Leren hoe een overheidsadministratie is ingericht bij 5 ministeries. Ontdekken waaraan deze ministeries jaarlijks in totaal zo’n € 140 miljard uitgeven. En het allermooiste: meewerken aan het controleren en betaalbaar stellen van facturen, declaraties en betaalopdrachten. Dat doe je tijdens je meewerkstage bij het Financieel Dienstencentrum in Den Haag. Reken daarbij op goede begeleiding en een stagevergoeding van € 800 per maand.

Wat jouw stage zo bijzonder maakt? Vanuit het wettelijke 4-ogenprincipe help je bij de controle van uiteenlopende facturen. Van declaraties van kantoorspullen en facturen voor catering tot betaalopdrachten voor enorme subsidiebedragen. Zo draag je bij aan rechtmatige betalingen van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), en Financiën.

Om te beginnen kijk je mee met ervaren collega’s. Zij checken onder meer of de verplichte processtappen zijn gevolgd, of gegevens volledig en juist zijn en of de betalingen rechtmatig zijn. Klopt alles? Dan geven zij de opdracht tot betaling. Steeds vaker voer je zelf controles uit. Dan ontdek je ook de uitdagingen, bijvoorbeeld bij het koppelen van creditnota’s. Waar nodig schakel je met leveranciers, klanten en collega’s bij de ministeries. Zo bouw je een interessant netwerk op.

Je loopt een half jaar stage bij ons. Menno, de teamleider van ons cluster Betalen, begeleid je vanuit het Financieel Dienstencentrum. Hij zorgt dat je binnen ons team alle kansen krijgt om veel te leren. Daarnaast krijg je de ruimte om aan je stageopdrachten vanuit je opleiding te werken.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je ziet snel verbanden tussen financiële gegevens en afwijkingen in de cijfers. En kunt zowel aan collega’s als klanten en leveranciers op een heldere manier uitleggen wat je opmerkt. Ook kun je goed samenwerken, neem je graag het initiatief om tot oplossingen te komen en heb je de drive om veel te leren. En zie je kansen voor verbeteringen in bijvoorbeeld onze processen? Dan laat jij van je horen. Verder:

• Volg je een hbo-opleiding in een financiële richting.
• Heb je kennis van financiële administraties.
• Kun je je boekhoudkundige systemen als SAP, Exact en Oracle snel eigen maken.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken kunnen ieder moment plaatsvinden, wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij zoeken iemand die in september 2026 kan starten.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.