“Als Medisch Adviseur bij BMA heb ik de kans om mijn medische kennis breed in te zetten en krijg ik genoeg ruimte om mee te denken in creatieve oplossingen. Ik voel me echt betrokken in het team!”

Ter versterking van ons team bij Bureau Medische Advisering (BMA) van de IND zijn wij op zoek naar een doortastende en leergierige Medisch Adviseur / Basisarts voor 32 – 36 uur per week.

Als Medisch Adviseur ben je voornamelijk bezig met het opstellen van een objectief medisch advies aan de hand van informatie verkregen van behandelaren. Het gaat om adviezen met betrekking tot vreemdelingen die zich al in Nederland bevinden en beroep doen op uitstel van vertrek vanwege medische redenen of verblijf op medische gronden. Je neemt hierbij een onafhankelijke en onpartijdige positie in ten opzichte van de vreemdeling en ten opzichte van de besluitvorming door de IND. Je komt te werken binnen een kleine artsengroep, waarin collegialiteit hoog in het vaandel staat.

Naast de medische advisering krijg je ook de mogelijkheid om je bezig te houden met o.a. procesverbetering binnen BMA en werk je samen met verschillende afdelingen/organisaties.

Verder krijg je de kans om deel te nemen aan hervestigingsmissies in het buitenland, waardoor je in deze functie ook patiëntencontact behoudt. Tijdens deze hervestigingsmissies, die vaak twee weken duren, ga je als Medisch Adviseur mee met een team van IND- en COA-medewerkers. Je draait tijdens deze missies spreekuur waarbij je de vreemdelingen onderzoekt en een inschatting maakt van de medische situatie.

We zijn op zoek naar een collega die de samenwerking met anderen opzoekt en die vanuit de actualiteit analyseert en prioriteiten goed in het oog houdt. Een daadkrachtige adviseur die het leuk vindt om te werken binnen een dynamische omgeving met verschillende belangen.
Voor deze functie is het van belang dat je in staat bent nauwkeurig te werken, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en op basis van medische stukken van behandelaren een objectief advies kunt opstellen binnen vastgestelde kaders.

• Je beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau;
• Je hebt de opleiding tot arts voltooid en bent geregistreerd in het BIG-register;
• Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en de Engelse taal;
• Een afgeronde opleiding tot sociaal geneeskundige is een pré;
• Ervaring met medische advisering is wenselijk;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Teams, Citrix) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen.

Competenties

• Analyseren;
• Samenwerken;
• Accuraat werken;
• Netwerken;
• Oordeelsvorming;
• Flexibiliteit.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen 1 vacature voor de functie van Medisch Adviseur BMA / Basisarts (FGR: Senior Adviseur S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.