Ben jij een ervaren Python Developer die zijn kennis en passie wil inzetten om de wereld veiliger en rechtvaardiger te maken? Dan zijn wij bij team Data Science & AI van het Nederlands Forensisch Instituut op zoek naar jou!

Jouw rol in ons team
Als Medior Python developer werk je samen met andere Python developers en data scientists aan uitdagende forensische data science-vraagstukken. In elk project lever je productiewaardige modellen af, ondersteund door een codebase van topkwaliteit. Hiervoor zoeken we in jou diepgaande kennis van Python (incl. decorators, generatorsen modules uit de standard library zoals itertools), het enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen over een sprint of project, en het vermogen om jouw expertise effectief over te dragen aan collega’s via code reviews, pair programming of workshops.

Impact en samenwerking
Je opereert in een multidisciplinair team waar nauwe samenwerking centraal staat – van experimentele R&D met AI-technieken tot praktijkgerichte zaaksonderzoeken met politie en OM. Jouw code draagt direct bij aan forensisch bewijs dat zaken oplost en criminelen opspoort.

Projectstructuur en afwisseling
We werken aan impactvolle projecten die doorgaans 1 tot 3 sprints van 3 weken in beslag nemen. Na elke 2 sprints wissel je van project, wat zorgt voor variatie en continue leerstof. De ene sprint ben je product owner (PO) in een interne R&D-sprint, waar je de nieuwste AI-technieken toepast op onze forensische datasets. De volgende sprint duik je als developer in een praktijkgericht zaaksonderzoek, vaak in samenwerking met politie of Openbaar Ministerie (OM).

Ruimte voor experimenteren met impact
Je schrikt niet terug voor uitgebreid experimenteren – jouw innovatieve methode kan criminelen helpen opsporen of doorslaggevend bewijs leveren in een strafzaak. Naast sprintwerk onderhoud je onze interne Python-libraries, zodat ze altijd up-to-date en robuust blijven. Standaardtaken zoals uitgebreide testen en CI/CD-pipelines (Azure en GitLab) beheers je moeiteloos.

Technische en communicatieve verantwoordelijkheid
Voor complexe vragen van collega’s over Linux en containerisatie (Docker/Kubernetes) draai je je hand niet om. Je deelt jouw kennis proactief: intern met andere NFI Data Science-teams en extern met partners zoals politie en OM. Jouw vermogen om inzichten uit projecten te vertalen naar praktische toepassingen maakt écht het verschil.

Als medior python developer til jij de kwaliteit van onze codebases naar een hoger niveau door middel van bewezen best practices in softwareontwikkeling. Je beheert het volledige ontwikkelproces – van repository-opzet tot releases– en zorgt ervoor dat data science-projecten leesbaar, testbaar en futureproof zijn. Jouw kernverantwoordelijkheden en vereiste skills:

• Je bent bekend met object-georiënteerd programmeren en beheerst geavanceerde Python-concepten (decorators, generators, modules uit de standard library) en past deze toe voor modulaire, schaalbare code voor het totale proces.
• Je schrijft uitgebreide unit-, integratie- en end-to-end tests en implementeert CI/CD pipelines in Azure/GitLab [volledig proces].
• Je voert code reviews uit en faciliteert pair programming om teamstandaarden te handhaven (PEP 8, type hints, docstrings).
• Je richt nieuwe repositories in met moderne tooling (o.a. pdm) die ook na jaren onderhoudbaar blijven.
• Je onderhoudt/developt interne libraries en integreert met data science frameworks (PyTorch, HuggingFace).
• Je hebt 3-5 jaar ervaring met Python in production environments en probleemoplossende skills voor complexe data science uitdagingen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in Python en deelt praktische tools met het team. Je bent kritisch maar constructief in feedback.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ten minste drie jaar ervaring als Python developer of software engineer;
• Je hebt gedegen up-to-date kennis van Python en versiebeheer (zoals Git);
• Je hebt ervaring met het uitgebreid reviewen van code en het begeleiden van minder ervaren programmeurs in je team;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Creativiteit
• Oplossingsgericht
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Dit waarderen we ook aan jou

Als medior Python Developer vind je het leuk om projecten te leiden, ben je proactief en communicatief vaardig. Je voelt je verantwoordelijk voor het teamresultaat, pakt graag teamtaken op en komt zelf met een verrassend nieuw onderzoeksvoorstel. Door je interesse in Data Science en AI praat je graag mee over geschikte modellen en technieken voor de verschillende projecten. Ook het afstemmen over projecten met ketenpartners of stakeholders en het geven van een presentatie of verzorgen van een workshop doe jij met plezier. Je blijft jezelf graag ontwikkelen, of het nu is op gebied van Python, PO-schap of forensische AI en draagt je opgedane kennis graag op een coachende manier over op je collega's. Binnen onze projecten werken we in teamverband, daarom zoeken we een betrokken collega die feedback kan geven en ontvangen op een prettige en constructieve manier. Kennis en ervaring van containerisatie en met PyTorch en HuggingFace is een pre.

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We vragen je om in je motivatiebrief een interessant probleem te beschrijven dat je hebt opgelost met machine learning en welke lessen je daaruit getrokken hebt. De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen: 

• Programmeeropdracht: Eerst maken we een selectie op basis van de CV's en motivatiebrieven. Als we geïnteresseerd zijn, word je binnen 7 dagen uitgenodigd voor een programmeeropdracht. Dit is een korte telefonische opdracht in Python.
• Sollicitatiegesprek: Als de programmeeropdracht succesvol is afgerond, nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek ontmoet je ook een aantal toekomstige collega's.
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Gelet hierop dient de kandidaat een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te kunnen overleggen voordat aanstelling plaats kan vinden.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden voor maximaal 50% van de tijd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.