Maak het verschil in maatschappelijk en verantwoord inkopen!
Als medior operationeel inkoper bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zorg jij ervoor dat we producten en diensten op een duurzame, rechtmatige en efficiënte manier inkopen. Jij speelt een sleutelrol in het soepel laten verlopen van inkoopprocessen die het dagelijks leven van miljoenen mensen beïnvloeden. Samen met je team werk je aan het verbeteren van de inkoopprocessen in een dynamische en toekomstgerichte omgeving.

Als medior operationeel inkoper ben je verantwoordelijk voor het gehele inkooptraject van de NVWA. Je ondersteunt en begeleidt interne klanten bij het opstellen van hun bestelaanvragen en zorgt ervoor dat de inkoopprocessen correct en efficiënt verlopen. In jouw rol werk je zowel met eenvoudige als complexe inkooptrajecten en ben je betrokken bij de controle van de rechtmatigheid van inkopen.

Kerntaken:

• Het ontzorgen van interne aanvragers gedurende het inkoopproces.
• Bewaken van de rechtmatigheid van inkopen door het uitvoeren van controles.
• Zorgen voor een efficiënt administratief proces van inkoop tot betaling.
• Proactief bijdragen aan procesverbeteringen en het ontwikkelen van de werkwijze binnen het team.

Je werkt nauw samen met een hecht team van achttien collega’s, waarbij maatschappelijk verantwoord inkopen centraal staat in onze aanpak. Door continu te verbeteren en je proactief in te zetten voor de organisatie, maak jij een impact op de toekomstbestendigheid van onze processen.

Zet je idealen om in daden
Ben jij klaar om de verantwoordelijkheid te nemen voor maatschappelijk verantwoorde inkopen? Solliciteer nu en draag bij aan de NVWA!

Dit neem jij mee

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau.
• Ervaring met Office-programma’s zoals Excel, Word en Outlook – jij weet hier je weg in te vinden.
• Sterke mondelinge én schriftelijke communicatievaardigheden: je brengt je boodschap helder over.
• Basiskennis van inkoop en aanbesteden of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Een natuurlijke klik met de kernwaarden van de NVWA: transparant, onafhankelijk, betrouwbaar en professioneel – waarden die jij in je dagelijks werk laat zien.

Jouw kwaliteiten

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen.
• Je houdt goed voortgang bij en weet overzicht te bewaren.
• Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega’s.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.