Binnen het Team Mobility van de afdeling RWO zoeken we een Medior Mobility Specialist die het technisch beheer van onze mobiele beheeromgevingen versterkt. Je komt te werken in een enthousiast team dat zich dagelijks inzet voor het verbeteren van de mobiele werkplek voor tienduizenden medewerkers. Stabiliteit, veiligheid en gebruiksgemak staan centraal.

Als expert word je actief betrokken bij klantvragen en nieuwe ontwikkelingen. Je voert taken zelfstandig uit, maar kunt altijd terecht bij je collega’s voor vragen of advies. We spreken elkaar dagelijks tijdens de stand-ups, zodat we samen optimaal kunnen schakelen en leren.

Je hebt aantoonbare kennis van mobiele beheerplatforms (MDM/UEM) en lost complexe issues op. Je leert prioriteren, schakelen en samenwerken onder tijdsdruk, en draagt zo bij aan een robuuste mobiele infrastructuur.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.1 SYSTEEMBEHEER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

Als Medior Mobility Specialist ben je verantwoordelijk voor:

• Technisch beheer en ondersteuning van mobile device management (MDM) en mobile application management (MAM) platformen, waaronder:
  • Ervaring met MDM/UEM oplossingen (bijv. Intune, MobileIron, BlackBerry UEM of vergelijkbaar)
  • Kennis van Apple DEP, iOS-beheer en Android Enterprise (Samsung KNOX) is een pre
• Analyse en oplossing van storingsmeldingen (2e/3e lijn) op mobiele platformen
• Automatisering en scripting: ontwikkelen, testen en onderhouden van PowerShell-scripts
• Proactief beheer: meewerken aan changes, security-updates en applicatie-uitrollen
• Incidentmanagement en samenwerking met andere lijnteams en leveranciers

Pre’s

• Serverbeheer en applicatiebeheer in een midden/grote organisatie:
  • Ervaring met Windows Server en Windows SQL
  • Ervaring met applicatiebeheer en integraties
• Ervaring met BlackBerry UEM of iBabs (technische configuratie, API-koppelingen)
• Kennis van basisinfrastructuur zoals IIS en XML (voor iBabs-gerelateerde taken)

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.