Heb jij een scherp analytisch vermogen, gevoel voor processen, data en techniek én sterke communicatieve vaardigheden? En wil jij bijdragen aan het creëren van oplossingen die de menselijkheid, efficiëntie en rechtvaardigheid rondom immigratie bevorderen? Dan zoeken wij jou!

Bij dé uitvoeringsorganisatie van Nederland krijg je de kans om met jouw kennis en vaardigheden maatschappelijke impact te maken en bij te dragen aan een rechtvaardig en mensgericht immigratieproces.

Als Medior Informatie Analist realiseer je oplossingen voor concrete uitdagingen waar de IND mee geconfronteerd wordt. Jij draagt eraan bij dat asielzoekers, studenten, werknemers en mensen die in Nederland bij hun partner willen wonen zo snel en zorgvuldig mogelijk uitsluitsel krijgen of ze naar Nederland mogen komen of in Nederland mogen blijven. Jij bent de drijvende kracht achter het succes van veranderinitiatieven binnen de organisatie die impact kunnen hebben op de organisatie, het proces, de mensen en de IT.

In deze rol ga je aan de slag met het analyseren van onze interne processen en systemen die essentieel zijn voor het afhandelen van aanvragen voor visums, verblijfsvergunningen en naturalisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de IND, evenals met externe partners, om hun behoeften en uitdagingen in kaart te brengen. Jouw taak is om deze behoeften om te zetten in heldere, technische vereisten en oplossingen die onze dienstverlening verbeteren en de ervaring van onze aanvragers optimaliseren.

Je speelt een sleutelrol binnen de Directie Informatievoorziening door ervoor te zorgen dat nieuwe systemen en verbeteringen worden ontwikkeld en geïmplementeerd volgens de hoogste normen, voldoen aan de architectuurprincipes en in overeenstemming zijn met de relevante wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat technische informatie begrijpelijk wordt gepresenteerd, en dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn.

Waar je komt te werken

“Met jouw kennis en vaardigheden weet jij de behoefte van de business te vertalen naar technische vereisten en oplossingen. Samen met je collega’s binnen de Directie IV realiseer je oplossingen waardoor IND-medewerkers hun werk slimmer uitvoeren en onze klanten een betere dienstverlening ervaren.” (Manager Business Analisten).

Als medior informatieanalist maak je deel uit van een enthousiast en divers team van business- en informatieanalisten (team BA). Binnen dit team werk je in scrum- en projectomgevingen, waar je samen met collega’s uit verschillende disciplines waarde creëert door processen en informatiestromen helder in kaart te brengen en te vertalen naar concrete (IT-)oplossingen.

We verwachten dat je zelfstandig kunt werken en de regie pakt op wat er op dat moment nodig is. Soms werk je zelfstandig aan een opdracht, soms samen met een collega binnen ontwikkelteams of projectgroepen. Dankzij jouw inzicht in bedrijfsprocessen en systemen kun je informatiebehoeften goed analyseren en vertalen naar technische oplossingen die echt het verschil maken.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Binnen het team is er volop ruimte om te sparren met collega-analisten, samen te werken en van elkaar te leren. We komen regelmatig samen in vak- en werkgroepen om ons vak verder te professionaliseren en organiseren intervisiesessies om kennis en ervaring te delen. Daarnaast is er ook aandacht voor de informele kant: een borrel, gezamenlijke lunch of teamactiviteit hoort daar zeker bij.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Analyseren en vertalen van informatiebehoeften: Zelfstandig analyseren van de informatiebehoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar functionele en technische specificaties/oplossingen;
• Documenteren van informatie- en datastromen: Het in kaart brengen en documenteren van bestaande en toekomstige informatie- en datastromen binnen bedrijfsprocessen;
• Samenwerken met business analisten en ontwikkelteams: Actief samenwerken met business analisten om requirements op te stellen en met ontwikkelteams om deze requirements technisch te implementeren;
• Opstellen van functionele ontwerpen: Verantwoordelijk voor het opstellen van functionele ontwerpen op basis van de verzamelde informatiebehoeften;
• Uitvoeren van impactanalyses: Verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses om te bepalen welke impact veranderingen in systemen of processen hebben op de informatievoorziening;
• Ondersteuning bieden bij acceptatietesten: Bieden van ondersteuning bij het opstellen van testscenario’s en het valideren van functionaliteiten aan de hand van acceptatietesten.

• Minimaal WO werk- en denkniveau d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met IT.

Competenties

• Analytisch;
• Nieuwsgierig;
• Samenwerken;
• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Klantgerichtheid;
• Organisatiesensitief.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de Directie Informatievoorziening (IV) meerdere vacatures voor Medior Informatie Analist (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

De selectiegesprekken worden gehouden op: donderdag 4 december 2025. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende. Afhankelijk van de opdrachten waaraan je werkt kun je, na afstemming met je leidinggevende, je werktijden flexibel inrichten.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen;
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.