Ben jij praktisch, nauwkeurig en heb je ervaring in de logistiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Bevoorrading werk je binnen het materieellogistieke peloton en zorg je ervoor dat de goederenstroom op de locatie soepel verloopt. Je houdt je bezig met:

• Het ontvangen, controleren en opslaan van reservedelen en overige goederen
• Het distribueren en verzendklaar maken van materialen
• Het verwerken van bijbehorende administratie
• Het ondersteunen van het distributiecentrum
• Het onderhouden en controleren van eigen materieel

Dankzij jouw inzet beschikken collega’s tijdig over de juiste middelen om hun werkzaamheden uit te voeren.

Wat breng je mee?

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je neemt verantwoordelijkheid en pakt dingen proactief aan
• Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende logistieke functie
• Werken in een hecht team binnen een professionele organisatie
• Een omgeving waarin betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan

Interesse? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

.

Wat vragen wij?

• Afgeronde mbo-2-opleiding in de richting Logistiek.
• Ervaring in de logistiek is een pré 
• Ervaring met het werken in SAP
• Je communiceert helder en stemt gemakkelijk af met onderhoudsploegen
• Je bent fysiek in staat om logistieke werkzaamheden uit te voeren
• Je bent bereid om functiegerichte opleidingen en cursussen te volgen

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.