Bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hartelborgt in Spijkenisse speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van jongeren. Met jouw inzet, creativiteit en betrokkenheid draag je bij aan positieve gedragsverandering. Door het organiseren van afwisselende en betekenisvolle activiteiten bied je jongeren een zinvolle dagbesteding en stimuleer je hen op een positieve en constructieve manier

Je ontwikkelt en begeleidt vormende activiteiten die worden aangeboden tijdens onderwijsvrije periodes en projectweken. Jij weet als geen ander creatieve ideeën om te zetten in praktische, leerzame en uitdagende activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van jongeren. Daarnaast vang je jongeren op wanneer er tijdelijk geen lesaanbod beschikbaar is. Samen met collega’s zorg je ervoor dat ook deze momenten worden benut met passende alternatieve leeractiviteiten.

Binnen jouw functie werk samen met jouw team vanuit verschillende aandachtsgebieden, waaronder onderwijs, kunstzinnige vorming, sport, activiteitenbegeleiding/sociaal-cultureel werk, de mediatheek en arbeidstraining. Je ontwikkelt een gevarieerd activiteitenaanbod gericht op ontspanning, ontwikkeling en een zinvolle invulling van de dag. Daarbij houd je altijd rekening met de individuele behoeften, mogelijkheden en groepsdynamiek. Flexibiliteit is hierbij belangrijk: je bent bereid om ook buiten reguliere kantoortijden, in de avonden en weekenden te werken.

Je bent met jouw team verantwoordelijk voor meer dan alleen het uitvoeren van activiteiten. Je verzorgt de jaarplanning, organiseert en coördineert (grootschalige) activiteiten en bewaakt het budget, de benodigde middelen en het materiaalbeheer. De inhoudelijke afstemming van activiteiten en afspraken doe je samen met betrokken interne en externe disciplines.

Daarnaast begeleid je het groepsproces en stimuleer je jongeren om actief deel te nemen. Met jouw motiverende houding en professionele begeleiding draag je bij aan hun ontwikkeling en gedragsverandering. Je creëert een veilige omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen, waarbij je tegelijkertijd zorgt voor orde, rust en veiligheid. Door middel van duidelijke communicatie en een de-escalerende aanpak weet je ook in uitdagende situaties professioneel te handelen.

• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij voorkeur activiteitenbegeleiding;
• Relevante groepservaring met jeugd en didactische vaardigheden;
• Mensenkennis, ervaring met weerstand en groepsdynamica.

Dit is jouw kracht

• Doorzettingsvermogen, energiek, overtuigingskracht;
• Goed kunnen plannen en organiseren;
• Integer, flexibel en goede communicatieve vaardigheden.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Wij vragen om jouw flexibiliteit met betrekking tot het werken buiten kantoortijden, maar daar staat wel tegenover dat je kan rekenen op een toelage onregelmatige dienst (TOD). De hoogte van de TOD hangt af van het uurloon en van het tijdstip waarop je onregelmatige dienst begint en eindigt.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.