Een toekomstbestendige visserij vraagt om zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving. Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) draag jij daar direct aan bij. Als Medewerker Visserijregelingen werk je aan je complexe dossiers aan de hand van Europese en Nederlandse regelgeving en kom je tot goed onderbouwde besluiten. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een  toekomstbestendige visserijsector.

Waar jij aan werkt

Als medewerker Visserijregelingen werk je dagelijks met nationale en Europese visserijregelgeving. Je beoordeelt en beslist over de uitgifte van visserijdocumenten om al dan niet te kunnen vissen. De regelgeving is complex en vraagt om zorgvuldige afwegingen en maatwerk. Juist dat maakt deze functie inhoudelijk uitdagend. Het is een dynamische functie waarin je het leuk vindt om je te verdiepen in complexe regelgeving en de toepassing daarvan in de praktijk.

Daarnaast werk je mee aan de invoering en uitvoering van nieuwe of gewijzigde regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan veranderingen binnen de Europese Controleverordening of de actualisatie van het uitgiftebeleid voor de binnenwateren. Je denkt actief mee over de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van beleid en de gevolgen daarvan voor de praktijk. Daarbij werk je intensief samen met collega's en externe ketenpartners om nu én in de toekomst de juiste keuzes te maken voor een duurzame visserijsector.

Je wordt ingezet binnen een kennisdomein in het team en krijgt de verantwoordelijkheid voor en/of levert een bijdrage aan de resultaten vanuit verschillende dossiers. In je dagelijkse werk heb je regelmatig contact met collega's en diverse interne en externe partijen. Afhankelijk van het dossier stem je af met onder meer beleidsmedewerkers van LVVN, collega's van de NVWA, producentenorganisaties en andere ketenpartners. Daarnaast onderhoud je in het kader van dossiers contact met bijvoorbeeld vissers, advocaten(kantoren), gemachtigden en andere betrokkenen. Zo draag je bij aan een zorgvuldige uitvoering van regelgeving en een goede samenwerking binnen de keten.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je gaat aan de slag in een enthousiast team met een grote maatschappelijke betrokkenheid, waarin collega's hun kennis en ervaring delen en elkaar verder helpen.

Verder houd jij je bezig met:

• Beantwoorden van vragen van vissers, producentenorganisaties en andere stakeholders.
•  Adviseren van beleidsmedewerkers van o.a. het ministerie van LVVN en collega's van de NVWA en RVO vanuit jouw kennis van de uitvoeringspraktijk. Je denkt mee over de uitvoerbaarheid, handhaafbaarheid en toepassing van wet- en regelgeving;
• Deelnemen aan interne en externe werkgroepen binnen het visserijdomein, waarin je de kennis en ervaring uit de uitvoeringspraktijk inbrengt.

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. In deze functie is het ook van belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot zijn communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in kust- en zee management, rechten, biologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring, waarin een beroep werd gedaan op bovenstaande competenties.
• De bereidheid je verder te verdiepen in de  nationale en internationale visserijwetgeving .
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau om effectief te communiceren met alle betrokken partijen en (formele) documenten goed te begrijpen.
• Kennis van bestuursrechtelijke regelgeving of privaatrecht is een pré.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen sollicitaties  worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan dit worden omgezet in een vaste aanstelling.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.