Elke dag worden gemiddeld 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor een strafbaarfeit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) zorgt voor de juiste plaatsing van deze mensen in een justitiële inrichting.

Soms wordt er ook een maatregel tot Terbeschikkingstelling (tbs) opgelegd. Medewerkers van het tbs-teamondersteunen (senior) selectiefunctionarissen bij het plaatsen van tbs-patiënten, het verlengen van tbs-maatregelen en het toekennen van verlof.

Wat ga je dan precies doen?

• Je zorgt voor de administratie rondom verlofaanvragen en plaatsingen van tbs-patiënten;
• Je bewaakt belangrijke deadlines;
• Je houdt de wettelijke termijnen in de gaten die gelden bij de rechterlijke toetsing;
• Je helpt bij zorgconferenties door administratief en organisatorisch werk te doen;
• Je zorgt ervoor dat de werkprocessen binnen het team beter en efficiënter worden;
• Beantwoording van (proces)vragen over de tbs-setting of de specifieke tbs-gestelde;
• Als prestatieverklaarder, controleren en goedkeuren van facturen.

• Je hebt minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau. Geen mbo 4 diploma? Dan testen we je niveau met een capaciteiten test;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een juridische richting of in de forensisch zorg;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de tbs-uitvoering en/of het werkveld;
• Je bent digitaal vaardig en kunt informatie verzamelen, analyseren, beoordelen en verwerken, inverschillende softwaresystemen;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands.
  
  Als medewerker verwerken en behandelen volg je de regels en laat je je niet beïnvloeden door persoonlijkemeningen. Bij verschillende belangen maak je duidelijk waar je staat en zoek je samen naar oplossingen die binnen de regels passen. Je plant je werk goed in en stemt dit af met collega’s en andere betrokkenen. Je vindt het fijn om continu werkprocessen te verbeteren. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan via de link. Wij kijken ernaar uit om jou te leren kennen.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 7 mei 2026. 
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 19 mei 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.