Dit ga je doen als Medewerker Vastgoed
Het Hoogheemraadschap van Rijnland bezit diverse soorten onroerend goed, variërend van dijklichamen, percelen water om een boot af te meren tot aan voormalige dienstwoningen en gesloten zuiveringsterreinen. Jij houdt je bezig met het exploiteren van dat vastgoed en coördineert het volledige proces. Je stelt huur- en koopovereenkomsten op en adviseert over het gebruik van eigendommen. Ook beantwoord je vragen van inwoners over ons vastgoed en stem je af met gemeenten en andere overheden. Jouw werk zorgt ervoor dat alles (juridisch) goed geregeld is.
Je 3 belangrijkste dagelijkse bezigheden zijn:
- Inventarisatie en voorbereiding van verkoop en verhuur van vastgoed (binnen- en buitendienst);
- Opstellen en afhandelen van huur- en koopovereenkomsten;
- Overleggen en adviseren met gemeentes en andere overheden over het gebruik van onze eigendommen en het beantwoorden van vragen van inwoners.
Als medewerker vastgoed maak je met ongeveer 20 collega’s deel uit van het Team Juridische Zaken en Vastgoed. De 8 collega’s van Vastgoed zijn er om je te ondersteunen en mee te sparren. Ook gaan de collega's eens per 2 maanden met elkaar uit eten, bestellen broodjes als lunch, gaan bij een collega thuis barbecueën of we houden een paddeltournooi. Of een combinatie van al deze punten. Uiteraard is alles geheel vrijblijvend.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Gerrie Wijkstra (Teamleider): “In deze afwisselende functie werk je zowel binnen als buiten, krijg je met leuke, opmerkelijke en verschillende situaties te maken. Je kunt in korte tijd veel leren, hebt een prima werk-privé balans en kan snel resultaten boeken. Daarnaast hebben we ook gewoon veel lol met elkaar!”
Dit vragen we van je
We zoeken iemand die gestructureerd werkt, dossiers op orde heeft en zorgt voor heldere verslaglegging. Een heldere en goede communicatie met gebruikers en andere partijen, is noodzakelijk. Samenwerken gaat je goed af, aangezien je te maken krijgt met de financiële afdeling, hypotheekverstrekkers, makelaars, notarissen, bewoners (ingelanden) en je directe collega’s. Daarnaast ben je resultaatgericht en houd je continu overzicht op aflopende rechten, zodat deze tijdig worden vernieuwd. Je begrijpt het financiële belang van ons vastgoed en jouw werk draagt bij aan een stabiele inkomstenstroom. Zo zorg je voor continuïteit en een goed georganiseerde vastgoedportefeuille.
Verder vragen we:
- Mbo/Hbo- werk- en denkniveau met een juridische achtergrond;
- Kennis van zakelijke rechten (opstalrecht, erfpachtrecht e.d.);
- Ten minste 3 jaar juridische werkervaring (bijvoorbeeld in het notariaat, makelaardij);
- Ervaring met het opstellen van rapportages.
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Wil je meer weten over de functie? De teamleider Gerrie Wijkstra maakt graag tijd voor je. Je kunt hem bellen, appen of mailen via 06 2713 0369 of [email protected] Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment), bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected].
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 26 maart 2026.
- Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagochtend 2 april 2026.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 22 maart 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net