Als Medewerker Toezicht en Handhaving Omgevingswet (inheemse flora en fauna en invasieve uitheemse soorten) speel je een belangrijke rol bij het beschermen van onze inheemse dieren, planten en hun leefgebieden. Jij zorgt ervoor dat grote infrastructurele projecten, zoals wegen en waterwegen, binnen de regels blijven. Zo help je mee onze natuur in Nederland te behouden: een mooie en betekenisvolle taak!

Met veel aandacht behandel je handhavingsdossiers en werk je nauw samen met collega’s, ecologen en juristen. Ook overleg je met ketenpartners om te zorgen dat iedereen volgens dezelfde regels werkt. Daarnaast geef je voorlichting zodat de kennis over de wet beter wordt en iedereen zich eraan houdt.

Afwisselend werk je op kantoor en op locatie. Soms bezoek je projecten verspreid door het hele land, gepland of onverwacht. Je bereidt deze bezoeken zorgvuldig voor, legt je bevindingen helder vast en zorgt dat alles netjes wordt afgerond. Hercontroles voer je ook uit als dat nodig is.

Samen met ecologen kijk je kritisch naar werkprotocollen en vergunningen. Zo voorkom je problemen voordat ze ontstaan en zorg je voor duidelijke en uitvoerbare regels. Ook ben je alert op invasieve uitheemse soorten – planten en dieren die niet van hier zijn en onze natuur bedreigen. In samenwerking met handhavingspartners houd je toezicht en zorg je dat verboden praktijken stoppen. Je belangrijkste taken zijn:

• Dossiers behandelen over ruimtelijke projecten, gedragscodes en invasieve soorten, waarbij je flexibel inspeelt op verschillende onderwerpen.
• Regelmatig locaties bezoeken in het hele land om de situatie ter plekke te beoordelen.
• Overleggen met initiatiefnemers en belanghebbenden om samen tot goede oplossingen te komen.
• Concept-ontheffingen en werkprotocollen toetsen, zodat de regels helder, uitvoerbaar en handhaafbaar blijven.

Je werkt nauwkeurig en let goed op details. Het beoordelen van dossiers vraagt soms om veel precisie. Daarom is het belangrijk dat je je wilt en kunt verdiepen in de geldende wet- en regelgeving. Vaak werk je aan meerdere dossiers tegelijk, dus je plant je werk goed en houdt overzicht. Je staat open voor nieuwe kennis en ontwikkelingen en past je gemakkelijk aan als de situatie daarom vraagt. Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bos- en Natuurbeheer, Ecologie of Biologie (of vergelijkbaar);
• Relevante kennis van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht en de Europese
• Verordening over invasieve uitheemse soorten;
• Werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met ruimtelijke ordening of techniek is handig, net als een rijbewijs B.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is dat in ieder geval 1 kantoordag per week.

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op onbepaalde tijd. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.