Door jouw inzet als medewerker Team Bijzondere Bijstand (TBB) OG van de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD), draag je bij aan een veilig verloop van risicovolle en/of complexe operationele operaties. Door je brede inzetbaarheid zijn we een proactief onderdeel van het opsporingsproces.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s werk je vanuit vijf basistaken: het aanhouden en overbrengen van verdachten, het bewaken en beveiligen van objecten en personen, het beveiligd transporteren van goederen, het afschermen van collega’s en basisobservatie werkzaamheden. Zo nodig maak je van de uitgevoerde werkzaamheden processen-verbaal op. Naast deze basistaken neem jij de verantwoording over één of enkele neventaken.

Hoe een werkdag eruit kan zien? Je hebt bij duisternis een verkenning voor een operationele inzet gedaan, waardoor je later op de dag opstart. Je bespreekt met je sectiecommandant je bevindingen. Daarna is er ruimte om met je neventaak verder te gaan en wellicht af te sluiten met een team sportmomentje. Door je actieve houding ben je een positieve aanjager en sfeermaker. Hierdoor haal je het beste uit jezelf en uit het team.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat in een van de weinige fulltime ondersteuningsgroepen in Nederland;
• je met het team voor zowel FIOD als de overige bijzondere opsporingsdiensten werkt;
• je allround inzetbaar bent;
• we landelijk werken vanuit onze vestiging in het midden van het land. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als team zijn we constant bezig beter te worden in ons werk. Scherp in de training en tijdens inzet, maar ook ontspanning wanneer het kan. We zijn echte teamplayers en spreken elkaar aan als het beter kan.” Jeroen, medewerker TBB OG.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt aantoonbaar mbo-werk- en –denkniveau. 
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in deze bevoegdheid binnen een overheidsorganisatie zoals de politie, defensie, douane of DJI.
Je hebt rijbewijs B en een certificaat Specialistische Rijopleiding of een certificaat van een vergelijkbare rijopleiding. 
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (C1) en beheerst de Engelse taal (B1)
Je hebt een opsporingsbevoegdheid. 
Je voldoet aan de specifieke geschiktheids- en vaardigheidseisen die we testen door middel van een stabiliteitstest, fitheidstest en medische keuring. 
Je bent vuurwapendragend. 
Je bent bereid op verschillende momenten buiten kantoortijden, ook in de nachten te werken en  bereik- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.

Jouw competenties

• besluiten nemen
• flexibiliteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• samenwerken

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie of vragen over het selectieproces? Stel ze gerust door een e‑mail te sturen naar [email protected]. Je vraag wordt zo nodig doorgestuurd naar de juiste collega, zodat je altijd het best mogelijke antwoord krijgt.

Om deze functie te kunnen vervullen dienen een aantal specifieke opleidingen met positief resultaat afgerond te worden. Op deze ‘harde’ eisen worden geen uitzonderingen gemaakt. De hieronder genoemde opleidingen, alsmede de veiligheidsscreening en het antecedentenonderzoek, zullen geruime tijd in beslagnemen.

•    Rijopleiding niveau 2.
•    Opleiding OG
•    Medische keuring.
•    Stabiliteitstest.
•    Veiligheidsscreening.
•    Antecedentenonderzoek.
•    Opleiding tot Algemeen opsporingsambtenaar.
•    Diverse interne opleidingen

De inhoud van dit selectieproces zal per fase met de kandidaat besproken worden. Deze functie kent een vertrouwelijk karakter vandaar dat er wordt geadviseerd als zodanig met je sollicitatie om te gaan.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Selectieronde 1: nog te bepalen (halverwege april 2026). 
• Selectieronde 2: zaterdag 9 mei 2026. 
• Selectiegesprekken: 20, 21 en 22 mei 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Kandidaten dienen te voldoen aan de gestelde functie‑eisen op het gebied van kennis, werkervaring en opleidingsniveau. Vermeld deze onderdelen daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.