WAT GA JE DOEN?

In deze explosieve en dynamische werkomgeving ga jij aan de slag als Planner/Roosteraar/Rooster Management Tool (RMT) specialist bij de staf  van de Explosieven Opruimingsdienst Defensie (EODD) op de sergeant-majoor Scheickkazerne in Soesterberg. De EODD identificeert en ruimt explosieven zowel in het binnen- als in het buitenland.

Als Planner/Roosteraar/RMT specialist EODD heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij je verantwoordelijk bent voor een overkoepelde rol t.a.v. inrichting, functioneel beheer, toepassing van de applicatie i.r.t. de diensten, (advies) roosters, afhandelingen van het Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) (Achteraf) en het o.a. het genereren van management- en stuurinformatie op basis van de wettelijke en vigerende defensie regelgeving

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Inhoudelijk adviseren over het toepassen van de diverse regelgevingen (Arbeidstijdenwet (ATW), Algemeen Militair Ambtenarenreglement (AMAR), Burgerlijk Ambtenaren Reglement Defensie (BARD), Regeling vergoeding voor overwerk, onregelmatigheid, beschikbaarheid en bereikbaarheid (VROB) en TOD regeling) in relatie tot het gebruik van het Rooster Management Tool (RMT) door de gehele eenheid;
• Inrichten en waarborgen van naleving van de relevante regelgeving en adviseren bij mogelijke ATW, BARD en AMAR overtredingen;
• Het adviseren en ondersteunen van de commandant over knelpunten, hulpvragen en efficiënte personeelsinzet alsmede het opstellen van optimale roosters voor de EODD organisatie;
• Het verzorgen van cursus en training aan personeel binnen de eenheid over het juiste gebruik/toepassing van RMT;
• Genereren van rapportages en stuurinformatiecijfers uit het RMT t.b.v. managementbesluiten

WIE ZOEKEN WE

• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent bereid om (interne) opleidingen te volgen die betrekking hebben op je functie;
• Je hebt een grote mate van planvaardigheden;
• Flexibele werkinstelling.

Je bezit de volgende competenties:

• Communiceren;
• Organisatiebewustzijn;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgericht;
• Initiatief;
• Samenwerken;

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.