Ben jij creatief met beeld, video en e-learning en wil je werken aan opleidingen die er echt toe doen? Word Medewerker Opleidingsontwikkeling bij Defensie!

Voor de Koninklijke Landmacht werk je aan opleidingsmateriaal dat direct bijdraagt aan de ontwikkeling van defensiepersoneel. Je gaat aan de slag bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden en Bergen (OTCRij), onderdeel van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo). Hier worden militairen en burgers opgeleid tot professionele bestuurders en specialisten. Jij zorgt ervoor dat lesmateriaal visueel sterk, duidelijk en effectief is.

Je werkt binnen de sectie Opleidings- en Trainingsontwikkeling en bent verantwoordelijk voor het maken en beheren van multimedia voor opleidingen en trainingen.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt scenario’s, scripts en storyboards en vertaalt ideeën naar visuele concepten. Je denkt mee over hoe lesstof het beste overgebracht kan worden met beeld, video en e-learning en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.

Je produceert multimedia samen met collega’s. Dit omvat het maken van foto- en videomateriaal (eventueel met drone), het bepalen van camerastandpunten, belichting en geluid, het voorbereiden van opnames en het aansturen van betrokkenen zoals instructeurs.

Je bewerkt en monteert beeld en geluid tot een eindproduct dat direct inzetbaar is in opleidingen. Je voegt metadata toe en zorgt dat alles technisch en inhoudelijk klopt.

Je beheert multimedia en zorgt dat bestanden goed worden opgeslagen en eenvoudig terug te vinden zijn. Ook zorg je dat materiaal tijdig beschikbaar is.

Met wie werk je?

Je werkt samen met opleidingsontwikkelaars, instructeurs en collega’s binnen het opleidingscentrum. Daarnaast heb je contact met interne afdelingen, externe partijen en specialisten op het gebied van simulatie en e-learning. Samen zorgen jullie voor visueel sterke en didactisch goede opleidingen.

Waarom deze functie interessant is

Je combineert creativiteit met inhoud en jouw werk wordt direct gebruikt in opleidingen. Je werkt aan multimedia met impact binnen Defensie, hebt veel afwisseling en werkt in een omgeving waar ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Wil jij jouw creativiteit inzetten voor opleidingen binnen Defensie? Solliciteer dan als Medewerker Opleidingsontwikkeling bij het OTCRij!

Voor deze functie zoeken we iemand die creatief is met beeld en multimedia en begrijpt hoe je dit effectief inzet binnen opleidingen. Jij vertaalt ideeën naar visuele producten die bijdragen aan leren en ontwikkelen.

Kennis en vaardigheden
Je hebt kennis van opleiden en ontwikkelen, waaronder het uitwerken van opleidingen en e-learning. Je weet hoe multimedia effectief wordt ingezet binnen opleidingsproducten. Je hebt ervaring met foto- en videoproductie, van filmen en editen tot het samenstellen van eindproducten. Ook heb je ervaring met het realiseren, gebruiken en beheren van multimedia. Basiskennis van verkeer en vervoer en de vertaling hiervan naar opleidingen is een pré.

Opleiding en kwalificaties
Je hebt een afgeronde opleiding Mediavormgever (MBO niveau 3 of 4) of een vergelijkbare richting, zoals multimedia, grafische vormgeving of fotografie. Je hebt kennis van e-learningprogramma’s en bent in het bezit van een drone-opleiding of bereid deze te behalen.

Ervaring
Je hebt ervaring met het maken en bewerken van foto’s en video’s en met het realiseren van multimedia-producties. Ook heb je ervaring met grafische programma’s.

Competenties
Je toont initiatief en denkt mee over verbeteringen. Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed plannen en organiseren. Daarnaast ben je resultaatgericht en werk je toe naar een sterk eindproduct.

Wil jij jouw creatieve skills inzetten voor opleidingen binnen Defensie en werken aan multimedia met impact? Dan maken we graag kennis met je!

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.