Wil jij bijdragen aan de opleidingen en trainingen van luchtverdedigers door het ontwikkelen en beheren van moderne digitale leermiddelen? Als Medewerker Air Defence Training Support (ADTS) werk je op het snijvlak van ICT, multimedia, simulatie en opleiden. Jij zorgt ervoor dat instructeurs en cursisten beschikken over betrouwbare, actuele en innovatieve digitale ondersteuningsmiddelen.

Binnen het Opleidings- en Trainingscentrum Grondgebonden Lucht- en Raketverdediging (OTC GLRV) ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van Computer Based Training (CBT)-lessen, digitale leeromgevingen en ondersteunende applicaties. Je vertaalt leerdoelen naar interactieve en gebruiksvriendelijke digitale oplossingen en draagt daarmee direct bij aan de kwaliteit van opleidingen en trainingen binnen het DGLC.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het ontwikkelen, testen, aanpassen en onderhouden van Computer Based Training (CBT)-lessen;
• het ontwikkelen en beheren van een digitale leeromgeving (nu nog Virtuele Instructie Omgeving (Defensie) VIO(D)/VIO en wordt DELTA), digitale leermiddelen en e-learning;
• het programmeren, testen en onderhouden van computerapplicaties die worden ingezet binnen CBT-lessen;
• het beheren en functioneel houden van het ADTS-netwerk;
• het ondersteunen van gebruikers bij digitale trainingsmiddelen en simulatieomgevingen;
• het geven van demonstraties en interne instructies.

Je werkt onder andere aan verschillende digitale leeroplossingen, zoals de e-learning vliegtuigherkenning. Hierbij bewaak en beheer je gebruikers, gebruikersgroepen en content. Voor nieuwe ontwikkelingen werk je samen met ontwikkelaars aan zowel de technische achterkant (backend) als de gebruikersomgeving (frontend), waarbij je test, feedback geeft en verbeteringen realiseert.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van digitale leer- en trainingsmiddelen. Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden op het gebied van innovatieve technologieën zoals Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) en Mixed Reality (XR).

Je krijgt binnen de functie veel ruimte voor eigen initiatief. Je signaleert verbeterpunten, denkt mee over nieuwe mogelijkheden en vertaalt technische ontwikkelingen naar praktische toepassingen voor opleidingen en trainingen.

Je beschikt over een MBO-opleiding in een ICT-richting, bijvoorbeeld ICT-beheer of een vergelijkbare opleiding. Je hebt ervaring met programmeren en het beheren van netwerken en vindt het interessant om technische kennis toe te passen binnen een opleidingsomgeving.

• Kennis en ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of Computer Based Training;
• Ervaring met programmeren en het ontwikkelen van applicaties;
• Kennis van webtechnologieën en programmeertalen, zoals HTML en Javascript.
• Kennis en ervaring met Microsoft applicaties;
• Foto- en videografie en het bewerken daarvan (Adobe Photoshop en Premiere)
• Ervaring met netwerkbeheer en het functioneel houden van ICT-omgevingen;
• Het vermogen om technische vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen te ontwikkelen;
• Een creatieve instelling en interesse in nieuwe technologieën;
• Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit;
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.

Je vindt het leuk om zelfstandig vraagstukken op te pakken, maar werkt ook graag samen met collega’s en gebruikers. Omdat je regelmatig kennis deelt met de andere ADTS-medewerker en ondersteuning biedt aan gebruikers, is samenwerken een belangrijk onderdeel van de functie.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.