Heb jij ervaring met het faciliteren omtrent opleiden en trainen van collega’s? Zie jij jezelf in deze rol een bijdrage leveren aan Defensie medewerkers? Wacht dan niet langer en solliciteer direct naar een functie als Medewerker Opleiden & Training (O&T)!

WAAR GA JE WERKEN?

Je gaat als Medewerker O&T aan de slag bij het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) van het Ministerie van Defensie. Binnen het DCPL ben je werkzaam op de afdeling Selectie, Keuringen en Aanstellingen (SKA). De afdeling SKA heeft tot doel op efficiënte en effectieve wijze  militair personeel aan te stellen en door het sollicitatieproces te begeleiden. De afdeling bestaat uit een hoofd SKA, een Kennis- en expertisecentrum, een sectie Psychologisch Advies & Selectie, een sectie Medische Keuringen en een sectie Militaire Aanstellingen. De afdeling wordt ondersteund door de Ondersteuningsgroep SKA. Van de Ondersteuningsgroep SKA maak jij als Medewerker O&T onderdeel uit en ben je belast met de coördinatie en het faciliteren van opleidingen en trainingen voor personeel van de afdeling SKA.

WAT GA JE DOEN?

In deze rol ben jij de spil voor de afdeling SKA op het gebied van opleidingen en trainingen. Je geeft advies over de opleidingsmogelijkheden en brengt de behoeftes van de afdelingen in kaart. 
Daarnaast sta je in contact met externe aanbieders en regel jij de financiële aanvragen voor de betreffende van opleidingen en trainingen.
Ook ben je verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe collega’s op de afdeling en het plannen van facilitaire zaken op opleidingsdagen. Hierbij moet je denken aan het reserveren van ruimtes, aanvragen van catering en het faciliteren van lesmateriaal.

WIE BEN JIJ?

• Jij bent als medewerker O&T in staat om zelf beslissingen te nemen.
• Daarnaast ben je bereid om een kwaliteitsimpuls te geven aan de huidige opleidingen en trainingen.
• Je hebt enige kennis van de procedures met betrekking tot het selectieproces van militairen bij Defensie.

WAT NEEM JIJ MEE?

• Een afgeronde MBO 3 opleiding.
• Goede Nederlandse taalvaardigheden in woord en geschrift.
• Daarnaast zien we graag de competenties analyseren, communiceren, netwerken, klantgericht, resultaatgericht, flexibel, omgevingsgericht en plannen & organiseren terug jouw profiel.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.