1. Vult de rol van instructeur in een voor de subafdeling CTC relevant kennisgebied door:
- het organiseren en uitvoeren van opleidings- en trainingsactiviteiten en daarbij horende (individuele-) leer, training en coaching trajecten met toepassing van een breed scala aan pedagogische en didactische methoden en technieken
- het begeleiden van (individuele-) deelnemers/cursisten
- het vertalen van opgestelde trainingsprogramma's naar specifieke trainingen en opleidingen
- het vorm en inhoud geven van (nieuwe-) (modules van-) opleidings- en trainingspakketten
- het voorbereiden en ontwikkelen van opleidingen en (individuele-) trainingen

2. Draagt bij aan het opstellen van onderdelen van cyber-lesplannen en trainingsprogramma's door:
- het doen van voorstellen van nieuwe onderdelen van les en trainingsmogelijkheden en initiatie hiervan
- het vertalen naar didactische werkvormen en leeractiviteiten
- het opstellen van (delen van-) lesplannen
- het afstemmen van (delen van-) opleidings- en trainingsprogramma's op de wensen/eisen vanuit de organisatie
- het afstemmen van leerbehoeften op de mogelijkheden van deelnemers/cursisten
- het organiseren, geven en realiseren van leer-, trainings- en coaching trajecten
- het bijdragen aan de ontwikkeling van opleidingscurriculae
- Het mede initiëren, uitzetten en verwerken van een pedagogische koers, uitgezet en (ontwikkelingen en onderwijs- en trainings-vraagstukken) verwerkt in (onderdelen van-) het opleidingscurriculum
- De (mede-) evaluatie van gehanteerde pedagogische en didactische methoden, werkvormen en technieken (mede-) en adviseert over verbeteringen betreffende didactiek en/of inhoud

3. Coördineert collega's en projecten door:
- Het begeleiden en coachen van collega opleiders
- Aansturen (team-)overleg, activiteiten en projecten

Kennis Inzicht Vaardigheden
Functionaris dient minimaal te beschikken over de volgende kennis, inzicht en vaardigheden:
Kennis van:
- theoretische en/of toepassingsgerichte kennis op een of meer gespecialiseerde vak-aandachtsgebieden
- Didactiek
- Trainen en opleiden
- Het Defensie Opleidings- en Trainingsmodel (OTM)
- Is materiedeskundige op eigen vakdeskundigheids-gebied(en)
- Cyber awareness
- Breed technisch onderlegd;
Inzicht in:
- Menselijk gedrag
Vaardigheid in:
- Het overdragen van kennis en vaardigheden
- Organiserende, improviserende en enthousiasmerende vaardigheden
- Coachen
- Didactische vaardigheden
- Coördinerende vaardigheden
Omschrijving
e. Contacten
- Intern en extern, inclusief uiteenlopende belangen, om af te stemmen over te volgen werkwijzen
- Intern en extern met vakgenoten over gegevens/ informatie, om uit te wisselen, toe te lichten en over het opstellen van deelproducten om afspraken te maken
- De werkzaamheden worden veelal in interne samenwerkingsverbanden uitgevoerd
- Met deelnemers/cursisten, om met hen de voortgang en (knelpunten in-) ontwikkeling te bespreken
- Bij de contacten is sprake van afstemming over onderdelen van het ontwikkelde opleidingscurriculum en over inhoud, haalbaarheid en organisatie van opleiding- -en trainingsactiviteiten met in- en externe (opleidings- en kwalificatie-) instituten, opleiders, deelnemers/cursisten en opdrachtgevers
- Met deelnemers/cursisten en collega's van een deel van het team/unit om met hen de voortgang en (knelpunten in-) ontwikkeling te bespreken
Omschrijving
f. Kwalificaties
Opleiding:
Vereist:
- Algemeen: HBO werk- en denkniveau (WEB-5);
- Specialistisch: ECOD Opleiding Sr Opleider, Assessor en PLM.
Bij voorkeur aangevuld met;
- Cyber specifieke opleiding zoals; SEC401, SEC450, SEC504, SEC560, OSCP, BTL1
Ervaring:
Vereist:
- Theoretisch praktisch gerichte kennis en vaardigheden voor begeleiden van opleiders;
- Theoretische en praktisch gerichte kennis van Windows, Linux en netwerken;
- Praktische ervaring met programmeren;
- Enige ervaring in het vakgebied opleiding en training en kennisproductie (o.a. opzetten lesprogramma's);
- Ervaring met het opzetten, uitvoeren en evalueren van oefeningen.
Gewenst:
- Bij voorkeur ervaring in het cyberdomein;
- Bij voorkeur ervaring met joint samenwerken.
Competenties (optioneel):
- Analyseren
- Leervermogen
- Stressbestendig
- Communiceren
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.