Bij de melddesk datalekken van de Belastingdienst beoordelen we meldingen van incidenten op de inbreuk van persoonsgegevens. Dat doen we in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg) voor alle dienstonderdelen van de Belastingdienst, en voor de Douane en Toeslagen. Houd je graag overzicht, en wil je de organisatie verder helpen grip te krijgen op datalekken? Dan is deze rol in Apeldoorn een mooie rol voor je.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als medewerker melddesk datalekken beoordeel je of in meldingen van incidenten sprake is van een inbreuk op persoonsgegevens op grond van de AVG of de Wpg. Je bepaalt daarna wat het risico voor de betrokkene is. Ook beantwoord je vragen over datalekken. Vervolgens maak je de melding compleet door de melder, de leidinggevende of de burger te benaderen en aanvullende feiten te verzamelen.

Is er sprake van een meldingsplicht aan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)? Dan schrijf je een onderbouwd advies voor het dienstonderdeel. Je beoordeelt ook adviezen van collega’s en stelt waar nodig de directeur, de contactpersoon en procesdeskundige op de hoogte van de voorgenomen melding aan de AP of betrokkene. De melding verwerk je in het systeem van de AP. Verder heb je contact met diverse stakeholders over herstelacties en corrigerende maatregelen. Je documenteert de afhandeling van meldingen. Je stemt af met relevante specialisten van de Belastingdienst over risicovolle datalekken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct betrokken bent bij de juiste afhandeling van datalekken;
• je daarmee meewerkt aan het rechtsgevoel van burgers;
• je dienstonderdelen adviseert over herstelmaatregelen en contact onderhoudt met contactpersonen en procesdeskundigen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als team zijn we verantwoordelijk voor een deskundige afhandeling van incidenten die beoordeeld worden in het kader van de AVG of de Wpg. Je bent zelf verantwoordelijk voor de in behandeling genomen incidenten met persoonsgegevens (datalekken), maar onderling afstemmen binnen het team en met andere dienstonderdelen behoort tot de dagelijkse praktijk. We weten ’s ochtends nooit hoeveel en wat voor incidenten we kunnen verwachten. Dit maakt het werk afwisselend.”- Dinie, adviseur melddesk datalekken bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, en hebt aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving, met name AVG, Wpg en/of informatiebeveiliging
• Je maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je communiceert effectief, zowel met adviseurs en collega’s als met de melders en directeuren.
• Je bent administratief sterk en werkt accuraat.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij een meldpunt/helpdesk, en bent gewend met deadlines te werken.

Jouw competenties

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 24 september vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.