De stabiele basis voor alle juridische processen binnen Rijnland: dat doe jij als medewerker juridische zaken bij Rijnland. Jouw inzet zorgt voor een zorgvuldig verloop van belangrijke beslissingen voor onze hele omgeving. Je krijgt de unieke kans om bij te dragen aan een transparante en eerlijke publieke sector. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je!

Dit ga je doen als Medewerker Juridische Zaken
Bij Rijnland zorg jij dat alles rondom bezwaren en juridische zaken soepel verloopt. Je plant hoorzittingen in en houdt goed in de gaten dat we op tijd reageren op elk bezwaar. Ook ben je de vaste contactpersoon voor onze verzekeringsadviseur over schadeclaims. Daarnaast houd je de administratie van rechtszaken netjes bij. Naast dit juridische werk breng je ook sfeer in het team: jij organiseert namelijk de leukste uitjes en bijeenkomsten voor je collega’s.

Je bent ook de rechterhand van de teamleider. Je beheert zijn agenda en zorgt dat de planning haalbaar blijft. Verder maak je duidelijke overzichten van bezwaren en rechtszaken, en help je mee met de jaarverslagen. Dankzij jouw inzet kunnen de juristen zich volledig op de inhoud richten. Je bent een onmisbare schakel die overzicht brengt en zorgt dat onze processen altijd goed georganiseerd zijn.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Organiseren, voorbereiden en vastleggen van hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie binnen Rijnland;
• Bijhouden van overzichten en administratie van lopende bezwaren, aansprakelijkstellingen en juridische procedures;
• Beheren en bewaken van de agenda van de teamleider door prioriteiten af te stemmen en afspraken zorgvuldig te plannen.

Jouw nieuwe team
Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken & Vastgoed, en je werkt in het sub-team Juridische Zaken. Het team bestaat uit 15 mensen verdeeld over drie clusters. De juristen hebben een diversiteit aan specialismes, maar werken veel samen. Daarnaast is er onderlinge betrokkenheid en oprechte interesse in elkaar. Zowel op het werk als daarbuiten worden dingen met elkaar ondernomen. We werken iedere dinsdag en donderdag samen op kantoor met het sub-team Juridische Zaken.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je zorgt dat taken op tijd en volgens afspraken worden afgerond zodat processen betrouwbaar blijven. Je stemt actief af met collega’s en zoekt naar manieren om het team goed te ondersteunen. Je luistert naar wat nodig is en past jouw planning aan zodat het werk goed blijft lopen. Je signaleert knelpunten op tijd en onderneemt actie om overzicht en voortgang te behouden. Je communiceert duidelijk met verschillende betrokkenen zodat afspraken helder zijn voor iedereen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve of ondersteunende functie;
• Aantoonbare ervaring met juridische administratie en het bijhouden van dossiers;
• Ervaring met agendabeheer en het plannen van afspraken binnen complexe omgevingen;
• Ervaring met het bewaken van termijnen binnen processen met vaste deadlines.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij de heer Gerrie Wijkstra (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 21 mei 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op dinsdagochtend 28 mei 2026.

Gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 10 mei 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net