Een betrouwbare, rechtmatige en doelmatige administratie van het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD): daar zorg jij voor als medewerker interne controle bij de Belastingdienst in Utrecht. Een functie waarbij je veel contacten onderhoudt, volop meedenkt over de inrichting van interne controles en het framework rond financial control én de ruimte krijgt om interne controle op de kaart te zetten. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie toets je of collega’s hun werkzaamheden uitvoeren volgens de vastgestelde kaders en voorgeschreven procedures. Door de financiële (administratieve) processen te controleren, bevorder je de interne beheersing van CFD. Zo ben je verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van interne controles, op basis van jouw eigen cijfermatige en risicogerichte analyses. Ook adviseer je gevraagd en ongevraagd de managers en/of afdelingshoofden over de uitkomsten van financiële en procescontroles en doe je verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen. En onderhoud je contacten met de toezichthouders en binnen jouw vakgebied met collega’s van andere dienstonderdelen. Verder zijn er nog legio kansen om interne controle onder de aandacht te brengen in onze organisatie; jouw aandeel hierin is groot. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je deel uitmaakt van het team Interne Beheersing, dat als first line-control een belangrijke rol speelt in het three lines of defence-model binnen de Belastingdienst. 
• je zorgt dat de managers en afdelingshoofden goed in beeld hebben of ze op koers liggen en waar ze eventueel moeten bijsturen.
• je de vragen van onze toezichthouders weet te vertalen naar acties binnen onze organisatie. 
• je de kans krijgt om de tijdigheid en kwaliteit van de antwoorden te coördineren en te bewaken. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Mijn werk is erg gevarieerd. Bovenkrijg krijg ik veel te maken met de diverse producten en diensten binnen CFD. Samen met collega’s toets ik of de medewerkers zich houden aan de afgesproken procedures. Zo verbeteren we de interne beheersing van onze bedrijfsvoering. Geen dag is hetzelfde.” Corine, adviseur interne beheersing

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van accountancy of bedrijfseconomie. 
• Je hebt bij voorkeur twee jaar ervaring met financiële en procescontroles. 
• Je hebt kennis van en ervaring met SAP, Excel en Word. 
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• accuraat werken
• zelfontwikkeling
• samenwerken
• analyseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 12 november vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.