Wij geloven dat bewustwording en ontwikkeling van talenten een belangrijke bijdrage levert om de regie over de eigen loopbaan te nemen en leidt tot een betekenisvolle inzet voor het Commando Materiaal en IT (COMMIT).

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie in een dynamische omgeving? Als medewerker HR Academie ben je de spil van onze organisatie. Je beheert de administratie, ondersteunt bij de uitvoering van het werk van de loopbaanbegeleiders en draagt bij aan een efficiënte bedrijfsvoering. Ben jij een organisatietalent met oog voor detail? Laat dan van je horen!

Data‑magie:
Je jaagt op de juiste cijfers, smelt ze samen in één spetterend dashboard en zorgt dat iedereen in één oogopslag ziet waar de knoppen aan zitten zonder dat je een tovenaarsmantel nodig hebt.

Planning‑piloot:
Je plant loopbaangesprekken, team‑check‑ins en de onvermijdelijke “koffiepauze‑vergaderingen” zo strak dat zelfs een Zwitsers horloge jaloers wordt.

Ondersteuning van loopbaanbegeleiders:
Jij bent de stille superheld die ervoor zorgt dat onze begeleiders hun superkrachten optimaal kunnen inzetten van logistiek tot kleine “brain‑breaks”.

Samenwerking met Hoofd Loopbaanbegeleiding:
In duo‑formaat werk je met de het hoofd loopbaanbegeleiding aan strategische vragen. Assertiviteit is jouw tweede voornaam, samenwerking jouw middelniveau‑skill.

Innovatie‑jacht:
COMMIT blijft zich ontwikkelen, en jij leidt de zoektocht naar betere processen. Denk “continuous improvement” met een scheutje rebels experimenteren.

Vereist: 
-     Een afgeronde MBO3-opleiding of MBO3 werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
-     Bij voorkeur kennis van de relevante werkomgeving;
-     Ervaring op het gebied van bedrijfsvoering.

Gewenst:
-     Kennis van de relevante werkomgeving (HR en Leren en ontwikkelen);
-     Kennis van de werking en inrichting van sharepoint;
-     Kennis van de werking van Excel en Cognos;
-     Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.

Wie ben jij? (Jouw superkrachten)

Analytisch brein – Je vindt het heerlijk om rauwe data te temmen, grafieken te kneden en er een verhaal van te maken dat zelfs de marketingafdeling begrijpt.
Organisatie‑virtuoos – Agendabeheer is voor jou geen taak, maar een kunstvorm. Niemand ontsnapt jouw strakke kalenders.
Assertief, maar wel menselijk – Je spreekt je uit, zonder onnodige drama’s. Je kunt “nee” zeggen én een glimlach bezorgen.
Teamspeler met een eigen stem – Je werkt graag hand in hand met het Hoofd Loopbaanbegeleiding en weet precies wanneer je moet luisteren en wanneer je moet leiden.
Data‑enthousiasteling – PowerBI, Excel of een knetterende Tableau‑dashboards laten je hart sneller kloppen.
Flexibel en leergierig – In ons “always‑improving” klimaat snap je dat verandering de enige constante is.

Overige competenties:
-    Klantgerict
-    Samenwerkn
-    Plannen en organisere
-    Nauwkeuri
-    Communicatie

- Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). #LI-SD1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Sluitingsdatum: 12-6-2026