CTP Veldzicht is een centrum voor transculturele psychiatrie en richt zich op patiënten bij wie sprake is van complexe psychiatrische problematiek voor wie, naast een intensieve behandeling, een (zeer) beveiligde omgeving noodzakelijk is. Dit kan zowel op basis van vrijwilligheid zijn als binnen een gedwongen (juridisch) kader. CTP Veldzicht zet daarnaast haar expertise ook ambulant in om opname te voorkomen of goede resocialisatie/re-integratie na behandeling mogelijk te maken.

Op een efficiënte wijze en zo veilig mogelijk worden patiënten gestabiliseerd en verder behandeld zodat zij terug kunnen keren naar een minder beveiligde inrichting, het COA, de P.I., een passende plek in een beschermende omgeving of in de samenleving. Dit kan ook toeleiding naar het land van herkomst betekenen.

Het merendeel van patiënten in CTP Veldzicht bezit een andere dan de Nederlandse nationaliteit en heeft een veelal niet westerse culturele achtergrond.

CTP Veldzicht is bezig zich te ontwikkelen tot kenniscentrum op het gebied van de transculturele psychiatrie en zet mede daarom in op goede samenwerking met ketenpartners in binnen en buitenland en het doen van onderzoek om diagnostiek en behandeling voor onze doelgroep te verbeteren.

Als medewerker geïntegreerde beveiliging zorg je voor de veiligheid en de beveiliging in en rondom het CTP Veldzicht. Je voert de regels en voorschriften uit die in het belang van de orde en veiligheid zijn vastgelegd.

Daarbij heb je dagelijks veel contact met de in Veldzicht opgenomen patiënten en werk je samen met de behandelde teams. Je bent medeverantwoordelijk voor de verzorging en bejegening van de patiënten en observeert hen tijdens hun dagelijkse bezigheden.

Je treedt handelend op bij agressief gedrag en crisissituaties en ter voorkoming van pogingen tot suïcide, ontvluchtingen, onttrekkingen en gijzeling. Als zich incidenten voordoen rapporteer je deze. Met de beschikbare apparatuur verzorg je de in- en externe communicatie. Je voert controles en inspecties ten behoeve van de veiligheid uit.

Tevens verricht je werkzaamheden als centralist en als portier, waarbij je verantwoordelijk bent voor de interne bewaking van kritieke locaties/situaties en voor de toegangscontrole.

Je maakt als medewerker geïntegreerde beveiliging deel uit van de bedrijfshulpverlening binnen de inrichting. Je wordt ingeroosterd voor beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten. Het begeleiden van verlof en het verzorgen van transporten is onderdeel van de functie.

• Minimaal in het bezit van een diploma basis MBO-Beveiliger 2; 
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen de statische beveiliging en algemene beveiligingstaken;
• Bereidheid tot het volgen van de basisopleiding medewerker geïntegreerde beveiliging;
• In het bezit van of bereid tot het volgen van BHV-opleiding; Training Psychopathologie en Interculturele competenties; 
• Bereidheid tot het volgen van training ten behoeve van de specifieke taak bijzonder calamiteiten Team;
• Goede fysieke conditie, d.m.v. Fysieke Vaardigheid Toets (dit wordt jaarlijks getest); 
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer; 
• Bereid tot het werken van onregelmatigheidsdiensten, inclusief nachtdiensten en bereikbaarheidsdiensten.

Competenties

• Besluiten nemen 
• Inlevingsvermogen 
• Stressbestendigheid 
• Integriteit 
• Accuraat werken 
• Flexibiliteit 
• Samenwerking 
• Zelfontwikkeling 
• Klantvriendelijk
• Goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• De functie van MGB’er betreft een doorgroeifunctie, waarbij de organisatie je motiveert om door te groeien naar de functie van Senior MGB’er. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.