Grote milieu-incidenten, hoogwater, droogte, waterverontreiniging, extreem weer, cyberaanvallen, incidenten rond nucleaire installaties, ongevallen of infrastructuurproblemen. Het Departementaal Crisis Centrum (DCC) van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) speelt een cruciale rol bij de besluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering tijdens deze crisissituaties. Jij en je collega’s faciliteren het totale crisisproces: van het monitoren van de actualiteiten tot planvorming en oefening. Ook sta je paraat voor piketdiensten. Benieuwd hoe je dit gaat doen? Lees hieronder verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt samen met collega's aan de paraatheid en slagkracht van het ministerie tijdens crisistijden. Hiervoor zijn verschillende dossiers die op de afdeling verdeeld worden over de collega's, variërend in complexiteit en senioriteit. In jouw rol als adviseur heb jij 2 taken. Enerzijds ben jij ondersteunend op proces en inhoud bij complexe dossiers waar meer ervaren collega's de regie voeren als crisismanager of beleidsadviseur. Hiervoor werk je aan deeltaken die je zelfstandig oppakt, zoals bijvoorbeeld het uitwerken van een proces over de contactlijnen tijdens calamiteiten: hoe vinden we elkaar?
Anderzijds ben je verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke, relatief eenvoudige dossiers en accounts (partner organisaties) die jij zelfstandig trekt. Je leidt projecten die bijdragen aan het crisisbeheersingsbeleid en regisseert samenwerking. Je legt verbinding, schrijft stukken en organiseert oefeningen of netwerkevenementen.
Ongeveer eens per 5 weken draai je van maandag tot maandag een beschikbaarheidsdienst, waarbij je samen met collega’s 24/7 bereikbaar bent. Tijdens kantoortijden werk je op locatie, daarbuiten kun je binnen een uur ter plaatse zijn. In die week volg je met het piketteam de verstoringen binnen de domeinen van het ministerie, informeer je betrokken partners en faciliteer je de crisisorganisatie wanneer dat nodig is.
Meer weten?
Lees meer over het DCC-IenW of bekijk onze explainer video over het werk als crisismanager op de afdeling.
Of wil je contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Tony Hoogendoorn, Coördinerend Beleidsadviseur Crisisbeheersing, via 06-52401722 voor meer informatie over de rol. Hij staat je graag te woord!
Kenmerk: 4082,
Plaatsingsdatum: 17 juli 2025
- Je hebt minimaal een mbo-studie afgerond richting bijvoorbeeld: Integrale Veiligheidskunde, Informatica of een soortgelijke opleiding
- Je hebt al enige ervaring met crisisbeheersing en bent bereid hierin jezelf verder te ontwikkelen
- Je bent eens in de 5 weken 24/7 beschikbaar voor een piketdienst (van maandag tot maandag) en woont op 1 uur afstand van Den Haag
- Je kunt goed samenwerken. Je trekt samen op om een doel te bereiken, toont betrokkenheid en stemt tijdig af met anderen
- Je hebt een flexibele houding, ook in crisissituaties, en past je aanpak aan bij veranderende omstandigheden
- Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling
- Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen en organiseren
- Je kunt inspelen op de behoefte en belangen van stakeholders wanneer je adviseert
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:
- Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en het werken in deze rol? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Flexibiliteit is voor deze functie een belangrijke competentie. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je snel moest reageren op een onverwachte kans of uitdaging. Hoe heb je je flexibiliteit gebruikt om het meeste uit de situatie te halen? (geef antwoord in maximaal 250 woorden)
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- Je standplaats is Den Haag (Rijnstraat). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- De eerste gesprekken vinden plaatsen op maandag 18 augustus
- Een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-A) maakt onderdeel uit van de procedure
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing
Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.
Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden. Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen.
Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing
Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.
Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden. Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Job Kramer
+31 6 21610927
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Alexander Wielemaker
Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.