De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling civiele services, onderdeel van de organisatie CTP Veldzicht. De afdeling civiele services heeft tot taak het schoonhouden van de gebouwen, zowel leef-en kantooromgeving. Maar ook de cateringservice, begeleiding externen, wagenparkbeheer, legionella preventie en diverse verhuis-en kluswerkzaamheden behoren tot de werkzaamheden.

Taken:

• Draagt mede zorg voor een juiste en doelmatig functionerende civiele services.
• Draagt zorg voor structurele en periodieke schoonmaak/ reiniging en stemt af in samenwerking met de teamleider en werkvoorbereider civiele services;
• Ziet toe op juiste uitvoering van Arbo-, milieu en veiligheidsvoorschriften en meldt geconstateerde gevaren bij de teamleider.
• Interne verhuizingen, kluswerkzaamheden en diverse begeleidingen van externe bedrijven kunnen eveneens tot je takenpakket horen.
• Adviseert en informeert de teamleider over het op zijn/haar terrein te ontwikkelen beleid m.b.t. schoonmaakproces.
• Signaleert en meldt knelpunten binnen zijn/haar verantwoordelijkheidsgebied.
• Draagt zorg voor adequaat beheer van civiele goederen.
• Draagt zorg voor een adequaat beheer van schoonmaakartikelen en schoonmaakmachines. 

• In bezit van een (basis) schoonmaak diploma, of het behalen ervan.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de schoonmaak, is een pre.
• Een flexibele instelling en een proactieve, hands-on mentaliteit.
• Je kunt zelfstandig, maar ook in dienstverband werken.
• Staat open voor verandering en kunt met tegenslagen omgaan.
• Bent actief en gemotiveerd en je hebt gevoel voor humor.
• Je bent integer en stressbestendig.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.