Als Medewerker Bureau Inlichtingen en Veiligheid draag je bij aan het waarborgen van de veiligheid binnen de kliniek en het signaleren van mogelijke risico’s. Je verzamelt, analyseert en rapporteert informatie die van invloed kan zijn op de veiligheid binnen de instelling. Je werkt nauw samen met behandelteams, beveiligingsmedewerkers en andere professionals om een veilige omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers te waarborgen.

Jouw werkzaamheden:

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van (veiligheids-)informatie en inlichtingen;
• Rapporteren en adviseren over veiligheidsrisico’s aan het management en andere afdelingen;
• Opstellen van dreigingsanalyses en bijdragen aan het veiligheidsbeleid;
• Monitoren van mogelijke veiligheidsincidenten en daarop proactief handelen;
• Onderhouden van contact met externe partners zoals politie en justitie;
• Signaleren van criminele activiteiten binnen de kliniek en het opstellen van (preventieve) maatregelen;
• Ondersteunen bij veiligheidsaudits en risicomanagement;
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsprotocollen.

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding en bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding; beide in een relevante richting binnen het veiligheidsdomein;
• Ervaring binnen een beveiligings- of inlichtingenfunctie, bij voorkeur in een forensische of zorgsetting;
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om risicovolle situaties snel in te schatten;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Integriteit, discretie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Kennis van de actuele veiligheidsrisico’s binnen de zorg en/of forensische sector is een pre;
• Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken bij urgente situaties.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Er is reeds een kandidaat aanwezig.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.