Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) van de P.I. Nieuwegein is belast met de werkzaamheden die gericht zijn op het borgen van veiligheid en het uitoefenen van toezicht op justitiabelen. Hoofd Veiligheid zet op basis van zijn bevoegdheden actie uit en informeert collega’s managementteam.

Bureau Inlichtingen en Veiligheid is bevoegd om alle relevantie gegevens te verzamelen ten einde een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de feitelijke situatie rond justitiabelen. De gegevens worden door afdeling Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) verzameld en onder andere verwerkt in een gedetineerden relatie model (RADAR). Daarnaast komt mogelijke informatie vanuit observatie en signalering vanuit verschillende disciplines, maar ook uit interne overleggen (signaalgroep P.I. Nieuwegein) met het Bureau Inlichten en Veiligheid. Het Bureau Inlichtingen en Veiligheid maakt zondig een risico-inschatting.

Het Bureau Inlichtingen en veiligheid deelt de bevindingen, analyses en risico-inschatting in het Signaalgroep overleg en adviseert over eventuele vervolg stappen.  

Taken:

• Toezichtmaatregelen uitoefenen en data verzamelen, registreren en analyseren.
• Rapporteren aan politie/justitie en verwerken van screeningsformulieren.
• Opstellen van gedetineerdenrapportages en actueel houden van interne lijsten.
• Advies geven over veiligheid en voorlichting bieden over integrale veiligheid en proactieve beveiliging.
• Contact met opsporingsdiensten, OM en registratie voor managementteam.
• Deelnemen aan BIV-overleggen en presenteren over veiligheid.

De medewerker BIV dient o.a. te beschikken over:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen beschikken.
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in organisatorische en functionele verhoudingen.
• Coördinerend, improviserende, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Het vermogen om bevindingen op een goede wijze aan het voetlicht te brengen en beschrijven
• Opleiding tot medewerker bureau inlichtingen en veiligheid te willen volgen.
• Kennis van ICT-systemen (office) en vaktechnische/ administratieve en technische kennis.

Competenties.

• Accuraat, besluitvaardig en integer
• Initiatiefrijk, samenwerkend en flexibel
• Stressbestendig, verantwoordelijk en omgevingsbewust

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment en een meeloopdag kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Je werkt gedurende kantoortijden en hebt een 9 uur durende werkdag. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.