In de Justitiële Inrichting Zeist verbind je bibliotheekwerk met maatschappelijke re-integratie. Je helpt gedetineerden zich te ontwikkelen, zorgt voor een veilige en prettige bibliotheek en maakt met boeken, informatie en activiteiten ruimte voor nieuwe inzichten en gesprekken.

Als medewerker bibliotheek beheer je zelfstandig de bibliotheek en zorg je dat de collectie toegankelijk, actueel en aantrekkelijk blijft. Je verzorgt de uitleen- en lenersadministratie, behandelt aanvragen en interbibliothecaire leenverzoeken en draagt bij aan het catalogiseren, presenteren en periodiek saneren van de collectie. Je houdt relevante juridische literatuur, ministeriële besluiten en jurisprudentie bij en stelt deze beschikbaar aan gedetineerden en medewerkers. Ook informeer je nieuwe gebruikers over het uitleenreglement en het gebruik van apparatuur en materialen en ondersteun je bezoekers bij het vinden van passende informatie. Je signaleert behoeften en ontwikkelingen, rapporteert hierover aan je leidinggevende en denkt mee over de inrichting, huisvesting, apparatuur en verdere ontwikkeling van de bibliotheek.

Minstens zo belangrijk is het contact met de bezoekers van de bibliotheek. Je hebt oog voor gedrag en sfeer, weet wanneer iets verandert en maakt op een laagdrempelige manier contact met gedetineerden. Met aandacht en geduld ontdek je waar hun interesses liggen en help je hen bij het vinden van een passend boek of andere informatiebron. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en spreek je bezoekers professioneel en respectvol aan wanneer grenzen worden overschreden, bijvoorbeeld bij intimiderend gedrag, ongewenste omgangsvormen of grof taalgebruik. Je bent samen met een penitentiair inrichtingswerker aanwezig in de bibliotheek en draagt zo bij aan een veilige, duidelijke en prettige omgeving.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan maatschappelijke integratie binnen de inrichting. Je ondersteunt educatieve en culturele activiteiten, werkt samen met onderwijs aan een educatieve materialenbank en levert materialen voor onderwijs, vorming en activiteiten zoals theatervoorstellingen, tentoonstellingen en ontmoetingen met auteurs. Je zorgt voor een regelmatige presentatie van nieuwe aanwinsten en blijft op de hoogte van het aanbod aan boeken, tijdschriften, kranten en andere materialen. Ook stel je schaderapporten op, rapporteer je over gedrag aan PIW’ers en informeer je je leidinggevende gevraagd en ongevraagd over de gang van zaken en behoeften binnen de bibliotheek. Bij toekomstige ontwikkelingen, zoals een overstap naar het applicatiesysteem ADLiB, draag je bij aan een goede implementatie.

Je houdt je daarnaast bezig met:

• Het beschikbaar stellen van materialen voor onderwijs, vorming en culturele activiteiten.
• Het onderhouden van contacten en uitwisselen van materialen met gevangenis-, openbare-, juridische en (universiteits)bibliotheken.
• Het bijdragen aan inrichtingsbrede activiteiten gericht op educatie en maatschappelijke integratie.
• Het doen van voorstellen over het (financiële) beleid en de aanschaf van materialen en apparatuur.

• Je hebt (V)MBO werk- en Denkniveau.
• Bij voorkeur relevante opleiding of cursus op het gebied van bibliotheekbeheer.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, actieve kennis van ten minste één andere moderne taal (Engels, Frans of Duits, etc.).
• Je hebt bij voorkeur de applicatiecursus ADLIB afgerond.
• Je herkent je in de volgende competenties: samenwerken, professionele integriteit, klantgerichtheid, sensitiviteit, zelfvertrouwen en leervermogen.
• Je hebt kennis over collectievorming en bibliotheekautomatiseringssystemen.
• Je bent vaardig in het vertalen van vraag naar aanbod binnen je eigen of andere collecties.
• Je kunt dankzij jouw gesprekstechnieken bibliotheekgebruikers goed instrueren en begeleiden.
• Je bent goed in het bewaken van inzicht in het budgetbeheer.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.