RVO werkt aan weerbaarheid – draag jij bij aan het team dat veiligheid zichtbaar maakt?
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) staat midden in maatschappelijke en digitale transities. Om veilig, toekomstgericht en betrouwbaar te blijven werken, bouwen we aan een organisatie die risico’s beheerst én veerkracht toont.

Waar jij aan werkt
Als Medewerker Beveiligingscoördinator werk je nauw samen met de BVC en veel anderen aan het borgen van integrale beveiliging binnen RVO. Je bent eerstelijns interne en externe aanspreekpunt voor beveiligingsvraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het integrale beveiligingsbeleid. Je geeft uitvoering aan beveiligingsvoorschriften, signaleert risico’s, werkt aan bedrijfscontinuïteit en draagt bij aan de totale weerbaarheid van RVO.
Je levert inhoudelijke bijdragen aan beveiligingsanalyses, risicobeelden, registraties en beleidsdoorontwikkeling. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, en zorgt dat medewerkers en leidinggevenden bewust en zorgvuldig omgaan met (gerubriceerde) informatie en beveiligingsprocedures.

Je bent verantwoordelijk voor:
•    Uitvoering van het integrale beveiligingsbeleid binnen de RVO.
•    Adviseren over beveiligingsmaatregelen, verbeterplannen en naleving.
•    Voorbereiden van aanwijzingen voor vertrouwensfuncties en bijbehorende registraties.
•    Het werken aan de weerbaarheid en continuïteit (BCM) bij de RVO.
•    Deelnemen aan interne en externe overleggen op het gebied van integrale beveiliging.

Je draagt kortgezegd bij aan een weerbare en veilige RVO.

Jij brengt het volgende mee:
•    Actuele kennis en meerjarige ervaring op het gebied van integrale beveiliging 
•    HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding op het gebied van integrale beveiliging en veiligheid zoals bijvoorbeeld de DHM® opleiding security management en/of andere vakopleidingen
•    Aantoonbaar vijf jaar of meer ervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van fysieke beveiliging en veiligheid
•    Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een complexe organisatie

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In deze functie is je fysieke aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid gemiddeld drie (3) dagen per week op een RVO- of externe locatie, doorgaans in Den Haag of Utrecht.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Deze functie is een vertrouwensfunctie. Dit houdt in dat een verklaring van geen bezwaar nodig is om op deze functie aangesteld te kunnen worden. Wat dit verder inhoudt komt tijdens een eventuele procedure aan de orde.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.
Deze vacature sluit op 5 januari 2026. 
De selectiedata zijn dinsdag 13 en woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die op basis van briefselectie worden uitgenodigd voor de eerste ronde op 13 januari, worden verzocht om ook rekening te houden met een eventuele tweede ronde op 14 januari.