Kom jij ons versterken om te zorgen voor duurzame en toekomstbestendige scholen? Kom dan bij ons in Gouda werken! We zijn op zoek naar een professional die laat zien met plezier en daadkracht deze huisvestingsklussen in samenwerking met schoolbesturen te klaren. Daarnaast houd je je ook bezig met de uitvoering van andere beleidsmatige en praktische vraagstukken rondom onderwijshuisvesting, zoals subsidieaanvragen, concretiseren van wensen als inclusief onderwijs, ontwikkeling integrale kindcentra en mogelijkheden tot alternatieve financiering.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken circa 35 medewerkers verdeeld over twee teams.

We zijn voor onderwijshuisvesting bezig met de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting (IHP), dat voorziet in de (ver)nieuwbouw van schoolgebouwen in het basis- en voortgezet onderwijs. Het eerste uitvoeringsplan is volop in uitvoering. Het tweede uitvoeringsplan (2026-2030) is onlangs vastgesteld. De uitvoering van zes projecten daarin heeft de komende jaren prioriteit en daarmee ga jij aan de slag. Je stemt daarnaast veelvuldig af met collega’s van de verschillende gemeentelijke afdelingen. Je voert overleg met de teamleider en betrokken collegeleden. Extern overleg je met schoolbesturen, projectmanagers van die schoolbesturen, aannemers en externe adviseurs.

Wat ga je doen?
Je bent primair bezig met de uitvoering van de projecten uit het uitvoeringsplan waarbij het schoolbestuur de bouwheer (projectleider) is. Een concrete greep uit de taken:

• Je bent het aanspreekpunt voor de projectleiders, je toetst hun stukken op de uitvoeringskaders en budgetten en stemt deze af binnen de gemeente en waar nodig met externen.
• Je adviseert het stuurgroeplid in de projecten over de voortgang en te nemen stappen en besluiten.
• Je vertegenwoordigt samen met het stuurgroeplid de gemeente in overleggen met de schoolbesturen.

Daarnaast ben je samen met de senior beleidsadviseur verantwoordelijk voor beleidsmatige en gemeentelijke onderwerpen zoals:

• Praktische zaken zoals behandelen van aanvragen voor tijdelijke huisvesting en ruimte-aanvragen van schoolbesturen.
• Financiële verantwoording en rapportage in kader van de P&C-cyclus.
• Informeren en adviseren van betrokken wethouders.
• Het werken aan beleidsmatige onderwerpen uit zoals planmatig onderhoud, IKC-vorming, inclusief onderwijs en alternatieve financiering in relatie tot de projecten. Op termijn gaan jullie samen het derde Uitvoeringsplan vormgeven.
• Het schrijven van college- en raadsvoorstellen.
• Het begeleiden van het opstellen van juridische overeenkomsten met schoolbesturen (waaronder bijvoorbeeld afsprakenbrieven).

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda is met een inwoneraantal van ruim 70.000 ideaal van omvang. Gelet op zijn schaal is de van oorsprong oud-Hollandse stad compact en overzichtelijk. Tegelijk kent Gouda ook stadse uitdagingen door zijn regiofunctie en de centrale ligging in de Randstad, dicht bij steden als Rotterdam, Den Haag en Utrecht. De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en informele sfeer. Dit alles maakt Gouda een geweldige stad om voor en in te werken.

Wat heb jij in huis?
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau met (enige) ervaring met onderwijshuisvesting, vastgoed en/of gemeentelijk beleid. Door deze ervaring kan je zowel goed zelfstandig als in teamverband resultaatgericht en projectmatig werken. Een integrale aanpak is voor jou niet alleen logisch, maar je toont ook initiatief om dit creëren.

En verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• Door je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden ben je in staat een stevige gesprekspartner en adviseur te zijn voor alle betrokken partijen.
• Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen.
• Je hebt een proactieve houding, en je bent duidelijk en standvastig. Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan bij moeilijke kwesties. .
• Je bent leergierig. Als je niet aan alle voorwaarden voldoet maar wel graag meebouwt aan de toekomstige schoolgebouwen, reageer dan vooral en geef aan wat je nog wilt/moet leren.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels (Maar voor de senioren wordt natuurlijk ook iets georganiseerd).

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.419,-- bruto per maand bij 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten april 2025). Inschaling is afhankelijk van ervaring en/of opleiding.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De functie staat doorlopend open. Zodra er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marleen Ouweneel, senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting (tel. 06 4338 5357) of Wilfred Barthel, teamleider vastgoed en grondzaken (06 2902 9966). Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM (06 4338 5523).

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een of meerdere sollicitatiegesprekrondes. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).