Medewerker Beleidsontwikkeling met taakaccent Handhaving Openbare Ruimte - 32...

Gemeente Westland
  • Naaldwijk  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €3.359 - €5.313 (bruto)
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: 2024-173, Plaatsingsdatum: 26 oktober 2024

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

De gemeente Westland zorgt ervoor dat het binnen Westland goed toeven is. Je kan het zo gek niet bedenken of de gemeente heeft er wel een rol in te vervullen. Dit vraagt om focus, daarom heeft het college een Collegewerkprogramma Westland 2022-2026 opgesteld. Daarin staan de speerpunten waaraan wij als ambtelijke organisatie uitvoering geven.

Vanuit een maatschappelijk perspectief en met gezond verstand mag jij als medewerker van de gemeente Westland hieraan een bijdrage leveren, hoe leuk is dat!

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor de wereld van morgen? Heb jij affiniteit met het realiseren van een duurzame leefomgeving? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Solliciteer dan bij Gemeente Westland.

Als Medewerker Beleidsontwikkeling met taakaccent Handhaving Openbare Ruimte:

Ontwikkel je jezelf tot allround beleidsmedewerker. Je houdt je bezig met het schrijven van beleid op verschillende beleidsterreinen. Schrijven is een belangrijk onderdeel van je werk, vanzelfsprekend vind je het daarom leuk om door het kiezen van de juiste worden en passende schrijfstijl je boodschap te verwoorden.

Advies geven is een vak. Dat vak lijkt eenvoudig, maar dat is het niet. Naast oog voor de inhoud is het van belang dat je skills ontwikkelt waarmee je een gedragen advies kan opstellen.

Denk daarbij aan skills op het gebied van eigenaarschap, samenwerking, integraal denken, resultaatgerichtheid, structuur, netwerkvaardigheden en innovatiekracht.

Dat vraagt om nieuwsgierigheid, een openhouding, maar zeker ook veerkracht. Soms gaan dingen niet zoals je hoopt dat ze gaan. Maar met jouw vasthoudendheid en hulp van collega’s weet je uiteindelijk een advies op te leveren waarover de directie of het bestuur een besluit kan nemen.

Als beleidsmedewerker werk je mee aan allerlei ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met andere collega’s uit de hele organisatie waarvan je veel kan en mag leren. Uiteindelijk staan we samen voor dezelfde klus.

Je krijgt zelfstandige opdrachten waarbij je altijd kan terugvallen op en collega. De opdrachten die je krijgt zijn uitdagend met vooral ruimte om veel te leren. Je leert hoe de gemeentelijk organisatie werkt, welke taken de gemeente precies heeft en nog veel meer, laat je vooral verrassen en je zal verstelt staan van de dynamiek in een gemeente.

Wat ga je doen?
Samen met collega’s lever jij een bijdrage aan beleid. Je wordt breed ingezet binnen de gemeentelijke organisatie. We gaan je opdrachten zo inrichten dat je één bepaalde taak vanuit een vast team kan uitvoeren. Het tijdsbestek van opdrachten is divers en kan variëren van een maand tot meer dan een jaar. Van concreet en eenvoudig naar abstract en complex. Op deze manier krijg je in korte tijd te maken met verschillende beleidsterreinen waar je veel van kan leren.

Jouw opdrachten zijn gerelateerd aan het toezicht in de openbare ruimte, voorbeelden hiervan zijn:
  1. Je vertaalt uitgangspunten uit het VTH-plan naar een concrete planning voor de toezichthouders openbare ruimte (boa’s)
  2. Je geeft mede uitvoering aan het ontwikkelplan van het boa-team
  3. Je stelt een opleidingsplan voor de toezichthouders met als doel dat de zij vakbekwaam blijven.
  4. Je stelt een mobiliteitsplan voor het beheer en gebruik van voertuigen, fietsen etc.
Jouw team

Je werkt binnen diverse teams afhankelijk van de klus die je doet. Samen met ruim 1000 gedreven collega’s lever jij een substantiële bijdrage aan een toekomstbestendig Westland, samen maken we het verschil.

Gelukkig sta je niet alleen en krijg je bij elke klus een persoonlijke begeleider toegewezen die je de kneepjes van het vak leert.

Hier herken jij je in:
  • Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied bestuurskunde of rechten
  • Enkele jaren ervaring binnen een gemeente
  • Een starter die recent een master heeft behaald is ook welkom.
  • Je bent een geboren beleidschrijver
  • Analytisch vermogen, een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
  • Bevlogenheid, ontwikkelgerichtheid, sterke communicatieve en digitale vaardigheden
Je doet het niet voor niks:
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2026 en bij goed functioneren is verlenging met 1 jaar mogelijk
  • Een salaris van max. € 5.313,- bruto (schaal 10, op basis van 36 uur), ben je net afgestudeerd dan start je met een salaris van €3.359
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling (via onze Wesltand Academie) waarvoor je een persoonlijk budget krijgt
  • Een prettige, informele werksfeer, gemakkelijk contact met alle collega’s
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
  • Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
  • Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
  • Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
  • Premiekorting op diverse verzekeringen
  • Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
  • Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Als je interesse hebt in deze functie voor 32-36 uur, solliciteer dan vóór 8 november 2024.

Meer weten? Neem contact op met Bart Vegt, teammanager via 06-26889671 of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 06-57087162 of stuur een bericht via Whatsapp.

Gemeente Westland

 

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Bart Vegt +31 6 26889671

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Bart Vegt +31 6 26889671

Solliciteren?

Gemeente Westland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.