Bedrijfshulpverlening, arbo en veilige gebouwen. Vind jij het een uitdaging om anderen hierover te adviseren? Mooi, want dat komt goed van pas in jouw rol als medewerker BAM. Vanuit het team BAM Noord ondersteun je overheden op al deze gebieden. Dat doe je in diverse rijksgebouwen in regio Oost en omgeving. Indien noodzakelijk ben je bereid om ook naar andere regio’s te reizen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je gaat aan de slag bij het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD): één van de vier rijksbrede concerndienstverleners. Samen met jouw team zet je je in voor BHV, arbo en het veilige gebouw. Je richt je bijvoorbeeld op gebouwgebonden periodieke keuringen, werkplekonderzoeken en diverse werkzaamheden voor de BHV-organisatie. Daarmee ben jij een belangrijke schakel in de panden van de Belastingdienst en andere rijksdiensten.

Maandelijks lever je via de gebouwgebonden keuringen informatie aan over de veiligheid van jouw gebouwen. Ook ondersteun je de portefeuillehouder en regiocoördinator bedrijfshulpverlening bij de ontwikkeling en organisatie van lokale BHV-activiteiten.
Zo bedenk je ontruimingsscenario’s en organiseer je oefeningen, waarbij jij de lead hebt in de uitvoering. Je geeft presentaties over jouw werkterrein en plant opleidingen en trainingen voor BHV, waarbij je de voortgang bewaakt en maandelijks rapporteert. Verder verzorg je werkplekinstellingen, adviseer je op het gebied van arbo en maak je hiervoor dossiers aan. Voor al jouw taakgebieden verzorg je de administratie en bewaak je de voortgang.

Een bijzondere baan, omdat...

• je praktische werkzaamheden uitvoert op het gebied van BHV, arbo en het veilige gebouw, mensen ondersteunt op deze thema’s en gevraagd én ongevraagd informatie geeft.
• je zorgt voor de veiligheid en het welzijn van medewerkers in rijkskantoren van diverse overheden.
• je de meeste werkzaamheden zelfstandig oppakt op basis van werkinstructies, en in overleg met jouw collega’s.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat zo leuk is aan het werk bij BAM? De diversiteit van de werkzaamheden en de mensen met wie je samenwerkt en die je faciliteert, maakt het heel leuk. Daarnaast is het fijn om samen met mijn collega’s te werken aan een veilige en gezonde werkomgeving.”
Sandra Kösters-Eijkhout, medewerkster bedrijfshulpverlening, arbo en het veilige gebouw.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante kennis en/of werkervaring met arbowetgeving, werkplekergonomie en de RI&E (bijvoorbeeld gebouwgebonden periodieke keuringen)en dit blijkt duidelijk uit je cv.
• Je hebt affiniteit met hospitality en veiligheid.Je hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van BHV en/of een facilitaire opleiding afgerond.
• Je bent proactief in je eigen groeipad.
• Je bent communicatief vaardig op meerdere niveaus en organisatie-sensitief.

Jouw competenties

• flexibiliteit
• klantgerichtheid
• samenwerken
• voortgangscontrole
• plannen en organiseren

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 30 december vinden de selectiegesprekken plaats op onze locatie in Enschede.

LET OP: 

Wacht niet te lang met solliciteren, bij voldoende reacties sluiten wij de procedure eerder.
Reageer alleen wanneer je aan de functie eisen voldoet, minimaal 3 jaar relevante werkervaring is een harde eis.       

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.