“In de rol van manager TA Bouwtechniek & Buitenruimte draag je actief bij aan het doorontwikkelen van kennis, het opbouwen van expertise en het stimuleren van innovatieve en ontwikkeling op het gebied van constructies, brandveiligheid, risicovolle bouwstoffen, klimaatadaptatie, natuurinclusief werken en buitenruimte (o.a. civiele en cultuurtechniek, watermanagement, ecologie). Je krijgt hierbij de unieke kans om een bijdrage te leveren aan de versnelling van onze omvangrijke nieuwbouwopgave én aan het toekomstbestendig beheren van de vastgoedportefeuille. Daarbij zijn gebouwen, omgeving en buitenruimte onlosmakelijk met elkaar verbonden”, vertelt Roland Dekkers, Afdelingshoofd Technische Expertise, enthousiast.

Als manager van de sectie Technische Expertise Bouwtechniek & Buitenruimte geef je leiding aan een team van 20 gedreven professionals. Je coacht hen niet alleen in hun werk, maar zorgt er ook voor dat hun expertise optimaal wordt ingezet. Hoewel je team door het hele land werkt, komen jullie regelmatig bijeen op één van onze kantoren. Hier bespreken jullie projecten, delen kennis en stemmen af over de laatste ontwikkelingen. Zo blijf je, ondanks de fysieke afstand, verbonden en werk je samen aan een duurzame en veilige leefomgeving.

Andere belangrijke uitdagingen zijn onder andere:

• Het inrichten van het nieuwe team Buitenruimte, van het aantrekken van het juiste talent tot het vormgeven van een effectieve samenwerking, zodat waardevolle kennis tijdig beschikbaar is.
• Het ontwikkelen van risico-gestuurd assetmanagement, waaraan een vaktechnische inhoudelijke bijdrage wordt geleverd.
• Het waarborgen van integrale advisering, bijvoorbeeld op het gebied van brandveiligheid van onze gebouwen, zodat alle aspecten van projecten goed op elkaar zijn afgestemd.

Hiernaast staat samenwerking centraal: je werkt nauw samen met collega’s van de afdeling

Architectuur en Techniek, die vergelijkbare expertises inzetten voor nieuwbouw. Als onderdeel van het managementteam Technische Expertise heb je een sleutelrol in de strategische koers van de afdeling.

Hoe je dit precies gaat aanpakken? Daar zijn wij erg nieuwsgierig naar. Je hebt de vrijheid om deze rol verder vorm te geven en door te ontwikkelen. De afdeling heeft een belangrijke positie binnen de vastgoedmanagementketen en kent zijn huidige organieke vorm nu ongeveer 4 jaar. Het heeft een solide basis, maar vraagt flexibiliteit om toekomstbestendig te kunnen participeren. De ontwikkelingen om ons heen gaan snel. Het ontwikkelpotentieel van de afdeling is dan ook groot. Aan jou de taak om dit verder te stimuleren, maar ook te doseren.

Beschik jij over?

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in leidinggeven aan een team;
• Ervaring binnen de keten van het beheren van vastgoed.

Heb jij lef en durf? Heb je het vermogen om overzicht te behouden in complexe situaties? Ben je doortastend en beschik je over de capaciteit om creatieve ideeën effectief om te zetten in praktische oplossingen? Ben je niet bang om kritisch te kijken en dit ook uit te spreken, zowel naar je omgeving als naar jezelf?

Dan komen wij graag op korte termijn met jou in contact.

• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het hoofd van de afdeling Technische Expertise hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Gesprekken zullen plaatsvinden in week 38 op onze locatie in Den Haag

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.