Sterke projectbeheersing en toegankelijke, verbindende professionals: dát is wat nodig is om de complexe taak van Rijkswaterstaat soepel en effectief te laten verlopen. Binnen het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) werken we dagelijks aan uiteenlopende projecten, groot én klein, die bijdragen aan een duurzaam, veilig en toekomstbestendig Nederland. Wil jij impact maken die voelbaar is in de hele samenleving? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen en te ontdekken hoe jij bij kunt dragen aan deze belangrijke opgave. Solliciteer vandaag nog!

Hoe jij bijdraagt
Als manager projectbeheersing maak jij het verschil in de voorbereiding, beheersing en uitvoering van projecten binnen WVL. Jij zorgt ervoor dat scope, financiën, planning en risico’s/kansen aantoonbaar onder controle zijn, waardoor projecten voorspelbaar en betrouwbaar verlopen. Je bent een stevige sparringpartner voor de projectmanager, de opdrachtgever en andere disciplines binnen het team, en je deelt relevante informatie gevraagd én ongevraagd met de lijnorganisatie. Door jouw inzet boeken projecten succesvolle voortgang, wat essentieel is voor kennisontwikkeling en politieke besluitvorming rondom complexe vraagstukken zoals de effecten van windmolens op zee, maatregelen voor de Kaderrichtlijn Water en beheerplannen voor Natura 2000‑gebieden. Je werkt nauw samen met het ministerie van I&W en verschillende onderdelen van Rijkswaterstaat, en draagt daarnaast actief bij aan de verdere ontwikkeling van integrale projectbeheersing binnen WVL.

Jouw werkzaamheden

• Je werkt binnen multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor het volledige integrale beheersproces.
• Je zorgt dat alle beheeraspecten scope, tijd, geld, risico’s, planning, informatie, kwaliteit, rapportage en documentatie in elke projectfase scherp belegd en consistent uitgevoerd zijn.
• Je biedt inhoudelijke sturing op projectbeheersing en fungeert als kritische, onafhankelijke adviseur voor projectmanager en opdrachtgever.
• Je bewaakt de voortgang, signaleert afwijkingen en stuurt op tijdige en goede besluitvorming.
• Samen met collega‑managers projectbeheersing werk je aan verbetering en verdere professionalisering van projectbeheersing binnen WVL.

Jouw Team
De afdeling beheersing projecten bestaat uit 3 clusters: projectbeheersing, projectadvisering en EU funding. Met circa 25 bevlogen collega’s werken we samen aan beheerste projecten, adviseren we het management over de beheersing van hun productie en werken we aan de financiële beheersing van subsidieprojecten.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Daria Wieringa, afdelingshoofd beheersing projecten, via 06 11 68 07 70 of met Arjan Heesters, teamcoördinator beheersing projecten, via 06 51 91 88 82. Zij staan je graag te woord!

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding die aansluit bij het werkveld.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met integrale projectbeheersing op basis van de GROTICK‑benadering.
• Kennis van en ervaring met de systematiek, normen en richtlijnen van Integraal Projectmanagement (IPM) is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met SAP of een vergelijkbaar systeem.
• Je hebt aantoonbare ervaring met systemen, methodieken, normen en richtlijnen op het gebied van projectbeheersing en programmamanagement.

Dit breng je mee aan competenties:

• Analyseren: je verzamelt actief projectinformatie en vertaalt dit met beheertools naar heldere inzichten in financiën, planning en risico’s/kansen.
• Oordeelsvorming: je stelt doordachte beheersplannen en compacte rapportages op die de projectmanager een stevig fundament geven voor integrale sturing.
• Samenwerken: je brengt projectleden en stakeholders met elkaar in verbinding door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en observaties opbouwend te delen.
• Omgevingsbewustzijn & Relatiebeheer: door je rustige en toegankelijke houding bouw je sterke werkrelaties op, waardoor collega’s je weten te vinden en jij de projectmanager effectief ondersteunt, ook onder tijdsdruk.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.