Wij zijn op zoek naar een Manager Projectbeheersing Ben jij dé expert die complexe projecten niet alleen beheerst, maar naar een hoger niveau tilt? Bij de provincie Utrecht krijg je de kans om jouw ervaring in te zetten op uitdagende infrastructurele projecten die écht het verschil maken voor leefbaarheid, bereikbaarheid en duurzaamheid! Wat ga je doen Als Manager projectbeheersing ben je medeverantwoordelijk voor het projectresultaat en eindverantwoordelijk voor de beheersing van de projecten. Je focus ligt op de processen scope, tijd, geld, risico, planning, informatie en documentatie in alle verschillende projectfasen. De infrastructurele projecten waar jij je op richt zijn complex en politiek gevoelig van aard; je werkt zelfstandig aan meerdere L en XL projecten. Je vervult de rol van MPB in een IPM-team, of specialist projectbeheersing in een bouwteam. Eén van je projecten is de Toekomst N201. Dit complexe project bestaat uit vijf deelprojecten die elk tot doel hebben de leefbaarheid, verkeersveiligheid, bereikbaarheid en natuur te verbeteren van onze drukke provinciale weg. In dit complexe en interessante speelveld ben jij verantwoordelijk voor de beheersing van het risico-, plannings-, kwaliteits-, informatie- én financieel management bij twee van deze deelprojecten, dat in een bouwteam wordt ontwikkeld. Op dit moment bevinden de deelprojecten zich in de voorbereidingsfase. In deze functie houd jij je bezig met: • Optimale beheersing van het project en het continue inzichtelijk hebben van sturingsinformatie voor het projectteam op de aspecten financiën, planning, informatie, kwaliteits- en risicomanagement. • Het opstellen van betrouwbare en heldere voortgangsrapportages waarmee de projectmanager en opdrachtgever kunnen sturen en weloverwogen besluiten kunnen nemen. • Het bewaken van de integraliteit in projectmanagement; je bewaakt de baseline en beheert wijzigingen op het gebied van scope, tijd en geld en toetst of er gewerkt wordt conform de afgesproken procedures. • Een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van integrale projectbeheersing binnen het domein. Dit doe je door collegiale afstemming met de andere MPB’ers en specialisten van het cluster. Tevens geef je functioneel leiding aan, werk je samen met en houd je toezicht op de werkzaamheden van medewerkers die een rol hebben op het gebied van GROTIK. Denk aan projectbeheersers, junior projectbeheersers, projectmedewerkers. Wat deze functie bij provincie Utrecht uniek maakt! Wij hebben als cluster de opdracht het projectmatig werken in de organisatie verder te optimaliseren. Momenteel bestaat het cluster uit 3 Managers Projectbeheersing, 2 Projectbeheersers en een coördinator. Een planner, risicomanager of kostendeskundige maakt geen deel uit van dit cluster, en dat maakt deze functie juist zo uniek. Houd jij van afwisseling? Dan is dit jouw baan, want de diversiteit in je takenpakket is groot. Je combineert namelijk de rollen van risicomanager, planner en projectbeheerser, waardoor je het totale project zelf in de vingers hebt! Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. • Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11). • Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie. • Een goede pensioenregeling bij het ABP. • Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina. Projectmogelijkheden: wil je jouw huidige werk of opdracht combineren met een project bij de provincie Utrecht, zoals de N201? Een tijdelijk (parttime) dienstverband in de vorm van een projectovereenkomst voor de duur van een project behoort tot de mogelijkheden. Wie zoeken wij? Jij weet (senior) projectleiders te enthousiasmeren en overtuigen met jouw ideeën. Je legt gemakkelijk contacten relevante personen en organisaties en vindt het leuk en belangrijk om deze relaties actief te onderhouden. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en weet hoe je met weerstand kunt omgaan. Je kunt dit ombuigen naar constructieve samenwerking, waardoor je de samenwerking voor iedereen succesvol maakt. Jij begrijp het einddoel van je project en de politieke-bestuurlijke context waarin je opereert. Jouw handelen is altijd gericht op het efficiënt en effectief bereiken van die doelen. Je bent een kritisch en onafhankelijk sparringspartner voor opdrachtgevers, projectmanagers of projectleiders, vooral als het gaat om projectbeheersing en -sturing. Kernwoorden die jou typeren: risicogestuurd, betrouwbaar, proactief, onafhankelijk en samenwerkingsgericht. Je hebt een sterke helikopterview die je in staat stelt om het overzicht te bewaren en de juiste beslissingen te nemen.

• Werk- en denkniveau op hbo- of wo-niveau. • Minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig Projectbeheerser of Manager Projectbeheersing in verschillende fasen van diverse, complexe projecten. • Minimaal 5 jaar ervaring met civieltechnische/infraprojecten en -werken binnen een overheidsorganisatie. • Kennis en ervaring met RAW, UAV, UAV-GC contracten, Systems Engineering (SE), Bouwteams, IPM-rollenmodel. • Je hebt een opleiding Projectbeheersing, Prince2 of soortgelijks met goed gevolg afgerond.