Als manager van de Omgevingsdienst NL Academie geef je richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de academie. Je stuurt een team van vijf collega’s aan en houdt het overzicht over de gehele opleidingsportefeuille én de voortgang van de werkvoorraad. Samen met je team actualiseer je jaarlijks het opleidingsaanbod, zodat dit aansluit bij de ontwikkelingen binnen het Omgevingsdienst NL kenniscentrum en de bredere VTH-praktijk. Je organiseert en leidt het tweewekelijkse teamoverleg en dagelijkse check-ins, voert structureel één-op-één gesprekken met je medewerkers en draagt bij aan de persoonlijke groei en teamontwikkeling.

Je ontwikkelt een strategische visie op de doorontwikkeling van de academie, waarbij je inzet op verdere professionalisering en certificering van de opleidingen. Daarbij kijk je ook over de grenzen van de omgevingsdiensten heen: je initieert uitbreiding naar andere doelgroepen, zoals gemeenten en provincies. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van Omgevingsdienst NL en neemt actief deel aan het managementteam (MT). Binnen het MT draag je bij aan een integrale aanpak, waarbij je gezamenlijk met je collega-managers verantwoordelijkheid neemt voor de organisatie als geheel. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder Opleiden en Ontwikkelen en stelt kwartaalrapportages, oplegnotities en bijlagen op voor bestuurlijke besluitvorming door het Bestuur en de Algemene Ledenvergadering. In deze rol combineer je koersvast leiderschap met oprechte aandacht voor mensen – je houdt de doelen scherp, bouwt aan vertrouwen en werkt aan samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Je bent een koersvaste leider met een open houding en een scherp oog voor wat mensen en organisaties nodig hebben. Je combineert oprechte betrokkenheid met resultaatgerichtheid en durft richting te geven - ook wanneer de spanning oploopt tussen inhoud en proces. Je toont lef bij het nemen van besluiten, handelt met goede intenties en communiceert duidelijk en eerlijk.

Als sparringpartner ben je zichtbaar en beschikbaar, met proactieve incheckmomenten om verbinding te houden en bij te sturen waar nodig. Je denkt actief mee, behoudt het overzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Je creëert draagvlak voor verandering, bevordert de zichtbaarheid van je team en stimuleert ontwikkeling – zowel van mensen als van de organisatie. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, hebt oog voor belangen en teamdynamiek, en stelt altijd het gezamenlijke doel boven het eigen belang. Met jouw aanpak geef je richting én ruimte, zodat anderen kunnen groeien en bijdragen aan het grotere geheel.

Verder heb je…

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau 
• aantoonbare ervaring in een vergelijkbare managementrol, bij voorkeur in een complexe bestuurlijke omgeving 
• ervaring met opleiden, ontwikkelen en verandermanagement 
• ervaring met bestuurlijke besluitvorming en rapportage

Wij bieden jou een uitdagende en verantwoordelijke functie in een moderne, professionele organisatie die volop in beweging is.

Daarnaast bieden we jou:

• Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, volgens functieschaal 13 van de cao SGO (maximaal €7.565 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). 
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur (de functie-inhoud is afgestemd op deze urenomvang) 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen wens kunt inzetten 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken 
• Een thuiswerk- en reiskostenvergoeding