Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Manager Langdurige zorg
Ben jij de leider die durft te kiezen voor maatschappelijke impact? Ben jij een verbindende manager en een strategische denker met hart voor de zorg? Wil jij meewerken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de gezondheidszorg? Dan zijn we op zoek naar jou! Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als manager ga jij aan de slag met maatschappelijke vraagstukken rondom pakketbeheer. Je durft richting te geven in complexe discussies. Je geeft uitvoering aan de strategische koers van het Zorginstituut, zowel binnen de sector langdurige zorg als intern. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een afwegingskader om te bepalen wie verblijf in het verpleeghuis nodig heeft, en aan het versterken van de kennisinfrastructuur in de langdurige zorg. Jij draagt eraan bij dat dit soort trajecten verder vorm krijgen en impact hebben in de praktijk.

Je bent een strategische verbinder, durft keuzes te maken en weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen. Je geeft richting aan een zelfstandig en taakvolwassen team van professionals, grotendeels afkomstig uit de zorg. Jij bent hun sparringpartner, faciliteert ontwikkeling en stimuleert samenwerking op basis van vertrouwen, gelijkwaardigheid en transparantie. Met jouw coachende en inclusieve leiderschapsstijl weet je mensen in hun kracht te zetten.

Je verbindt visie en praktijk: je hebt gevoel voor het actuele zorglandschap en brengt de buitenwereld naar binnen. Met jouw politieke en organisatorische sensitiviteit weet je te navigeren tussen belangen en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de jaarplancyclus, stelt in dat kader prioriteiten en zorgt dat losse projecten en taken elkaar versterken.

Jouw profiel 
Wij vragen van jou:

• je hebt wo werk- en denkniveau; 
• je hebt kennis en ervaring in langdurige zorg; 
• je hebt een relevant netwerk in de sector; je kent de doelgroepen vanuit de praktijk; 
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling; 
• je hebt communicatieve vaardigheden: je hebt een duidelijke en transparante manier van communiceren in woord en schrift; 
• je kunt samenwerken: je bent in staat om meerdere perspectieven bij elkaar te brengen en te verbinden; 
• je kunt creatief werken: je onderzoekt en implementeert nieuwe mogelijkheden; 
• je werkt resultaatgericht: je formuleert concrete doelen die vertaald worden in concrete afspraken en durft hierin prioriteiten te stellen; 
• je bent in staat om de organisatiestrategie door te vertalen in het teamplan en durft hierop te sturen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.