Je werkt vanuit een uniek historisch pand in hartje Amsterdam, in een organisatie met grote maatschappelijke relevantie en internationale uitstraling. Een aantrekkelijke functie voor 4-5 dagen per week op een afdeling die het verschil maakt. Een uitdagende functie in een internationaal, diverse omgeving met een professionele en informele cultuur. Goede mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De afdeling CIT, valt onder het Bureau van de KNAW, en ondersteunt de KNAW en de aan haar gelieerde instituten op het gebied van IT. De afdeling telt ongeveer 27 medewerkers. Wil je meer weten? Voor meer informatie neem je contact op met Joeri Meijer (plv hoofd CIT) via [email protected] of via +31614527531 (donderdag en vrijdag bereikbaar). Heb je interesse? Solliciteer dan met behulp van de sollicitatieknop op de KNAW-website. Over het Bureau KNAW De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten - en drie instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek - die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten. Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de directie bij in de uitoefening van hun taken. Arbeidsvoorwaarden Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €5.705 en maximaal €7.297 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW. Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure. Diversiteit & Inclusie De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.