Welkom bij ons IV-team, waar innovatie en visie samenkomen om de toekomst van informatievoorziening te vormen! We zoeken een gedreven manager die energie haalt uit het coachen en ontwikkelen van een team in een ontwikkelgerichte omgeving. Je hebt een belangrijke rol in de samenwerking met het Waterschapshuis voor ontwikkelingsprojecten gericht op het toekomstbestendig maken van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?
Hoe een dag eruit kan zien: Vandaag heb ik mijn team begeleid bij de ontwikkeling van nieuwe informatieplannen en heb ik onze samenwerking met Het Waterschapshuis versterkt door voorstellen af te stemmen. Daarnaast controleerde ik het budget, gaf ik het architectenteam richting tijdens een strategische meeting en werkte ik aan ons jaarplan. Mijn focus op coaching en sturing draagt bij aan een sterker team en een efficiënte dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Informatiemanagement (IFM) en het stroomlijnen van informatiestromen. Als manager zorg je voor de efficiëntie en effectiviteit van onze processen, zodat ons waterschap optimaal kan functioneren. Je coacht en ontwikkelt het team, je werkt samen met 22 professionals die het nodig hebben om uitgedaagd te worden en waar jij vanuit jouw rol sturing aan geeft. Ook werk je nauw samen met verschillende afdelingen. Je bent betrokken bij strategische projecten met Het Waterschapshuis en de 21 waterschappen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen en implementeren van informatiebeleid dat aansluit bij de organisatiedoelen, portfoliomanagement en architectuur, waarbij je organisatiedoelen vertaalt naar concrete IV-oplossingen.
• Het organiseren van de verbinding van de IV met de (uitvoerings-) organisatie.
• Opstarten, structureren en prioriteren van de IV-portfolio werkzaamheden.
• Coachen en ontwikkelen van een team van 22 professionals (architecten, business consultants, projectmanagers en adviseurs), waarbij je hen uitdaagt tot eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Het aangeven van duidelijke doelen en kaders, je stuurt op resultaat en motiveert je team om te excelleren.
• Het bouwen aan samenwerking binnen IFM en met de afdelingen ICT en DMA om de IV-keten te versterken.
• Het beheren van het afdelingsbudget en zorgen voor kostenefficiëntie.
• Opstellen van een tactisch jaar- en meerjarenplan en bijdragen aan directie- en CIO-doelen.

Je bent lid van het team van de CIO waarin je, samen met de manager ICT en manager datamanagement en archivering, de IV-functie ontwikkeld. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering rapporteer je aan de directeur Bedrijfsvoering over personele en financiële voortgang en participeer je in de strategische ontwikkeling van Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.641,- en maximaal € 8.015,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een motiverende en resultaatgerichte leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en processen in een omgeving die volop in verandering is. Je brengt focus en helderheid in complexe vraagstukken en kun prioriteiten stellen. Je kunt schakelen tussen centrale en decentrale belangen (belangen van IV, Delfland en het Waterschapshuis) en je hebt overtuigingskracht.

Als gedreven en motiverende leidinggevende haal je energie uit het ontwikkelen van mensen en processen in een dynamische en uitdagende omgeving. Je weet focus te brengen in complexe vraagstukken en kunt helder prioriteiten stellen. Je schakelt soepel tussen centrale en decentrale belangen (de belangen van IV, Delfland en het Waterschapshuis) en je beschikt over een sterke overtuigingskracht.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol en met het aansturen van veranderingsprocessen.
• Kennis van architectuur, business consultancy, projectmanagement, portfoliomanagement en ITIL-processen (ITIL Foundation-certificering of bereid deze te halen).
• Omgevingssensitiviteit: je hebt oog voor wat speelt binnen je team, Delfland en de buitenwereld.
• Enthousiasme om te bouwen aan IV-verbeteringen en samenwerking te versterken in een nog turbulente omgeving.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
Onze Informatievoorziening, met drie afdelingen en een CIO Office, groeit naar een wendbare organisatie die beheer en innovatie faciliteert. De afdeling IFM bestaat uit ±20 gedreven professionals die werken aan business consultancy, projectmanagement, beleid, architectuur en portfoliomanagement.

Contact
Je kan solliciteren tot en met 9 juni 2025, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 17 juni 2025. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.