Bij Belastingdienst MKB Breda werken medewerkers aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning van de Belastingdienst. Dat is een uitdaging, want de werkzaamheden en processen blijven nooit hetzelfde. Deze zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig. Wij zoeken een manager voor het proces Controle die daarin het verschil maken. Jij zorgt namelijk dat de medewerkers op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen en de kennis hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van manager omarm je de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en draag je daar actief aan bij. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie en benut en creëert de kansen die in het belang zijn van de organisatie. Je bent vernieuwend en je onderhoudt en benut een relevant en effectief netwerk, van buiten naar binnen.
Het controleteam in Breda bestaat uit 20-25 medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van dit team, dus zorg je ervoor dat je het beste uit de medewerkers haalt. Tijdens dit proces denk je goed na over acties en besluiten en bewaak je deadlines. Met jouw kwaliteiten inspireer je jouw team op persoonlijk én vakinhoudelijk gebied. Je gaat met de mensen in gesprek en ondersteunt waar nodig. Zijn er ontwikkelingen binnen het vakgebied en is (nieuwe) kennis noodzakelijk? Dan deel je dit en zorg je ervoor dat jouw mensen hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie ken je. Je weet dat deze informatie bruikbaar is voor het creëren van vernieuwing en kansen binnen je team. Daarnaast weet je ook hoe belangrijk de samenwerking is met de teamleiders van andere teams van de afdeling controle. Op deze manier werken jullie gezamenlijk aan de ontwikkeling van de controle op verschillende niveaus én de toekomst van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je leiding geeft aan professionals in het toezicht die continu directe interactie met ondernemers hebben;
• je eraan bijdraagt het gezicht van de Belastingdienst te zijn richting MKB-ondernemers;
• je continu in dialoog bent met jouw medewerkers die je ondersteunt door te sparren over dilemma's envraagstukken en hen te coachen;
• je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden;
• je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspirerenen enthousiasmeren tot hun recht komen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als manager van een team binnen MKB werk ik in een dynamische omgeving waarbij de afwisseling van vakinhoud, coaching, sturing en samenwerken elke dag uitdagend en leerzaam maakt!" ,
Geert, Manager MKB

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau of bent al werkzaam op het vereiste schaalniveau.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring aan medewerkers van hbo/academisch niveau. Coachen, begeleiden en leidinggeven is jouw tweede natuur.
• Je kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, zorgt voor verbinding en creëert vertrouwen.
• Je bent organisatiesensitief en hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Je hebt ervaring met fiscaliteit en bij voorkeur ook de controle.
• Je weet visie te vertalen naar operationele doelen en inzet van medewerkers.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart a.s. in Breda. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.