Wie ben jij?
Als manager voel je je prima thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je ondertussen je sporen verdiend als het aankomt op leiderschap. Je hebt een prettige en toegankelijke manier van leidinggeven, hebt visie en kunt die op inspirerende wijze overbrengen op jouw team en de organisatie. Afhankelijk van wat de situatie vraagt switch je makkelijk tussen managen, leiden en coachen.

Je bent in staat om verschillende stijlen/methodes te hanteren in de aansturing en ontwikkeling van de vak- en procesgroepen (als collectief) en de individuele medewerkers. Je zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen. Ook ben je besluitvaardig. Je bevordert de samenwerking en professionaliteit van medewerkers. Je bent trots op de gemeente Sûdwest-Fryslân en inspireert anderen door voorbeeldgedrag.

• Je hebt een hbo-/ wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt een aantal jaren leidinggevende ervaring bij een gemeente.
• Je kent en begrijpt en hebt affiniteit met de regelgeving op het vakgebied belastingen en WOZ, of bent bereid om een basiscursus te volgen.
• Je geeft richting aan de koers van het team Belastingen en de Keten Klantcontacten; je weet een balans te vinden tussen dienstverlening en bedrijfsmatig denken.
• Je bent verantwoordelijk voor de mensen in jouw vak- en procesgroepen en hun resultaat; je maakt tijd en hebt oog voor de mensen binnen jouw team als individu en binnen het groepsproces.
• Je bent omgevingsbewust, kunt goed samenwerken en houdt focus op het resultaat; je hebt een positieve houding en met je enthousiaste uitstraling weet je te motiveren; je prioriteert en faciliteert vanuit een duidelijke opdracht en een helder doel.
• Je bent duidelijk en weet de medewerkers goed op één lijn te krijgen.
• Je spreekt mensen aan op hun gedrag en staat zelf ook open voor reflectie.
• Je bent binnen het MT een teamspeler en bent daarbij teven sparringpartner voor je collega MT-leden.

• Salaris­omschrijving

  Een functie ingedeeld in het profiel tactisch leidinggevende II waaraan een salaris verbonden is van maximaal € 6.777,- bruto per maand (maximum van functieschaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.

• Maand­salaris Min € – Max. €6.777 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we jou?

• Een grote uitdaging in een enthousiaste en dynamische organisatie.
• Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer, een uitstekende pensioenopbouw met een relatief lage werknemersbijdrage bij het ABP, een vrij besteedbaar budget binnen het individueel IKB, laptop en telefoon.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van jaar, waarbij we de intentie hebben om aansluitend een vast dienstverband aan te gaan bij goed functioneren.
• Ben jij een vroege vogel of begin je liever iets later? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden.
• Ook qua werkplek zijn we flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken. Ben je nodig op kantoor? Dan is daar voor jou een plek.
• Wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.
• En heb je ’s morgens geen zin om jouw broodbakje te vullen? In ons bedrijfsrestaurant kun je terecht voor heerlijke verse lunchgerechten.
• Ook hebben we een zeer actieve personeelsvereniging!

Solliciteren
Werk je nu in een leidinggevende rol en ben je toe aan een volgende stap? Vind je het leuk om een team aan te sturen en tegelijkertijd met beide benen in de praktijk te staan? Of werk je al binnen de overheid en heb je innoverende ideeën voor dit vakgebied? Dan willen wij graag met je in gesprek! Stuur je sollicitatie dan zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier op onze website!

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Wietse Smid, teammanager Belastingen, via e-mail [email protected] of telefoonnummer 06-55880268.

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een tweetal gesprekken. Eén gesprek met de directeur Klantcontacten, de huidige teammanager Belastingen en iemand vanuit HR. Daarnaast nog een gesprek met medewerkers vanuit de teams Belastingen en Financiën).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.