Als Management Development Assistent (MDA) ben je de rechterhand van één of meer Management Development Consultants (MDC) waarmee je een hecht team vormt. Samen 'bedien' je een account en zorg je voor een professionele dienstverlening naar de vacaturehouder.

Wat ga je doen?

Je hebt een regierol in het vacatureproces; jij coördineert de vacatureplanning van intake tot benoeming en schakelt daarbij op verschillende niveaus.

- Je plant selectiegesprekken; nodigt kandidaten uit en informeert commissies. Je reserveert assessments en plant jaarlijkse loopbaangesprekken.
- Je zorgt ervoor dat alle organisatorische zaken rondom de vacatureplanning is geregeld.
- Je ondersteunt de jaarlijkse schouwvoorbereiding en verwerkt deze in het systeem zodra de schouw is afgerond.
- Je zorgt voor administratieve verwerking: onder andere het redigeren en verwerken van documenten en de afwikkeling van een benoeming.
- Je houdt het recruitmentsysteem up-to-date en bewaakt de kwaliteit van de data.
- Eenmaal per week lever je interessante vacatures voor onze doelgroep aan (vacatureservice).

Wie ben jij?

Jij bent:
- Leergierig
- Analytisch en organisatorisch sterk
- Energiek
- Proactief
- Accuraat
- Flexibel terwijl je goed overzicht houdt, je doorziet processen en vindt daarin gemakkelijk je weg
- Ervaring met en lol hebben in het werken met informatiesystemen (m.n. Excel, PowerPoint en MS Office) en het handig kunnen switchen tussen systemen is een must
- In kwalificaties als ‘spin in het web’ en ‘vliegende keep’ moet je je herkennen. Je bent collegiaal en gericht op samenwerken. Want alleen als team zijn wij in staat om de dienstverlening te leveren die van ons gevraagd wordt.

Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) zoekt tijdelijke versterking, voor de duur van één jaar, op het gebied van MD-ondersteuning. Bij voldoende kandidaten sluiten wij de vacature eerder.