Het Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit (SKC-OC) brengt periodiek het Dreigingsbeeld Ondermijning en (inter)nationale themastudies uit over georganiseerde criminaliteit in een complexe maatschappelijke en politiek-bestuurlijke context. Ben jij de Senior Beleidsadviseur die op strategisch en tactisch niveau ondersteunt, adviseert en coördineert? Ben jij vooral proactief, scherpzinnig en politiek-sensitief, en durf je vooruit te denken in complexe bestuurlijke vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving
Als Senior Beleidsadviseur ben jij dé strategisch adviseur en verbindende schakel van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de directeur, het management en de coördinatoren binnen de clusters en zorgt dat bestuurlijke en beleidsmatige processen soepel, zorgvuldig en transparant verlopen. 
Jouw werk is veelzijdig en impactvol: je bereidt de in- en externe vergadering voor en volgt en bewaakt de uitvoering van besluiten. Je coördineert bestuurlijke besluitvorming, adviseert over belangrijke strategische en organisatorische thema’s en signaleert tijdig (externe) ontwikkelingen, risico’s en knelpunten. 
Met jouw scherpe oog help je processen continu te verbeteren en draag je bij aan effectieve besluitvorming. Daarnaast bewaak je de voortgang van managementbesluiten en begeleid je vergaderingen. Je onderhoudt waardevolle contacten met zowel interne collega's als externe partners, waardoor je het bestuurlijk netwerk versterkt.
 

Je adviseert bijvoorbeeld over de mogelijkheden voor het laten landen en toepassen van de studies en analyses van het SKC, neemt namens het SKC deel aan diverse netwerken van (ondermijnings)adviseurs en bevordert de verbinding tussen de extern omgeving en de eigen organisatie. Je onderhoudt contact met de directe partners van het SKC en met je relaties van de ministeries, gemeenten en andere (veiligheids)partners.
 

Kortom, jij bent een spin in het web en onmisbaar in het realiseren van goed bestuur en het versterken van onze organisatie!

Functie-eisen

- Afgeronde opleiding op academisch werk- en denkniveau in een bestuurskundige of andere relevante richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de rol van strategisch adviseur.
- Je bent goed thuis in wet- en regelgeving zoals de AVG en sectorale governance gedragscodes voor goed bestuur.
- Je begrijpt de interne organisatie en beleidsprocessen, en je kunt beleid doorgronden en vertalen naar praktische toepassingen.

Wat vragen we verder aan vaardigheden? Je bent schriftelijk sterk, met oog voor helderheid in notulen en beleidsstukken, en communicatief vaardig in gesprekken op verschillende niveaus. Je hebt een goed analytisch vermogen en schrijft gemakkelijk en in heldere en bondige taal. Ook ben je georganiseerd in zorgvuldige besluitvormingsprocessen en het plannen van processen, deadlines en besluitvorming.

Proactief handelen is een essentieel onderdeel van deze functie. Je denkt vooruit, signaleert bestuurlijke risico’s en adviseert tijdig om problemen te voorkomen. Je agendeert relevante onderwerpen en neemt zelf het initiatief om samenwerking te bevorderen en processen op gang te houden. Ook initieer je acties uit bijeenkomsten en bereid je teksten en concepten voor.

De vaardigheden die je hiervoor nodig hebt zijn omgevingsbewustzijn, zelfstandigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, oordeelsvorming met durf en een initiatiefrijke houding. Je begrijpt de formele en informele verhoudingen binnen en buiten de organisatie en speelt hier tactvol op in.

Persoonlijke eigenschappen die passen bij deze rol zijn onafhankelijkheid, integriteit, nauwkeurigheid, tact en diplomatie. Daarnaast ben je stressbestendig en weet je effectief te blijven werken onder druk of in conflictsituaties.

Kortom, je bent een betrokken professional die met een scherpe blik en daadkrachtig optreden bijdraagt aan goed bestuur binnen onze organisatie.

Competenties 
- Strategisch denkvermogen; je weet richting te geven en keuzes te onderbouwen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je voelt verhoudingen en timing scherp aan.
- Stressbestendig en gestructureerd; je presteert onder tijdsdruk met overzicht.
- Samenwerkingsgericht; je verbindt stakeholders en organiseert gezamenlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau  : schaal 12
- Maandsalaris  : minimaal € 4.691,71 en maximaal € 6.907,67
- Dienstverband : Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht
op onbepaalde tijd
- Contractuur  : 1 jaar 
- Minimaal aantal uren : 32 – 36 uur per week  
- Impactvol werk op een actueel en maatschappelijk relevant thema.
- Een rol met strategische verantwoordelijkheid én hands-on uitvoering.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 16,  op woensdag 15 april.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

We streven naar een inclusieve organisatie; talent is leidend, ongeacht achtergrond of beperking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.