Wil jij bijdragen aan de bestrijding van internationale criminaliteit? Bij de FIOD  zoeken we een liaison officer politiële rechtshulp voor de DutchDesk bij Europol. In deze fulltime functie werk je in een dynamische internationale omgeving waar samenwerking centraal staat. Je zorgt dat cruciale informatie snel en zorgvuldig wordt gedeeld tussen Nederland en internationale  partners. Jouw inzet maakt het verschil in complexe onderzoeken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt op de DutchDesk bij Europol, een plek waar 24 uur per dag internationale samenwerking plaatsvindt. Elke EU-lidstaat heeft bij Europol een eigen liaisonbureau, waardoor partners elkaar direct kunnen ontmoeten om samenwerking op te starten of te versnellen. Als liaison officer ben jij  het aanspreekpunt voor de FIOD en  liaison officers van andere landen. Je schakelt met opsporingsteams in  binnen en buitenland. Je adviseert over juridische en praktische mogelijkheden van internationale samenwerking, behandelt politiële rechtshulpverzoeken en zorgt dat informatie-uitwisseling soepel verloopt. Ook signaleer je internationale fraude-trends en ondersteunt bij grote onderzoeken.

De Dutch Desk is een multidisciplinair team van zestien collega’s, waaronder politiemedewerkers en specialisten van KMar, Douane, FIOD, Arbeidsinspectie en NVWA. Samen werken jullie aan het versterken van internationale opsporing en het voorkomen van witwassen, terrorismefinanciering en andere vormen van georganiseerde criminaliteit. Je staat in verbinding met de Europol National Unit, het Openbaar Ministerie en Eurojust, zodat informatie snel en effectief wordt gedeeld.

Een bijzondere baan, omdat...

•  je werkt in een internationale omgeving met veel verschillende partners
• je alle ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen
• je bijdraagt aan het bestrijden van complexe en grensoverschrijdende criminaliteit
• je onderdeel bent van een multidisciplinair team met een sterke samenwerking
• je  een belangrijke schakel bent in de internationale informatie-uitwisseling 
  
  

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooiste aan mijn werk? Dat ik elke dag samenwerk met collega’s uit heel Europa om fraude en witwassen tegen te gaan. Geen dag is hetzelfde!"
Ester, liaison officer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en bent opsporingsbevoegd.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de opsporing, inclusief uitvoering van rechtshulp.
•  Je kunt schakelen tussen internationale partners en hebt kennis van wet- en regelgeving voor informatie-uitwisseling.
•  Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kent de processen van FIOD en hebt inzicht in politiestructuren en internationale netwerken zoals Europol en Interpol.
• Je bent bereid om buiten kantooruren piketdiensten te draaien en woont op redelijke reisafstand van Amsterdam, Zoetermeer en Den Haag.

Jouw competenties

• samenwerken
• overtuigingskracht
• omgevingsbewustzijn
• analyseren
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een  PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 21 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.