Bouw mee aan het platform waarop openbaar gemaakte overheidsinformatie voor iedereen vindbaar en toegankelijk is.

Bij team Open Overheid werken we aan Open.overheid.nl: het platform waarop actief openbaar gemaakte overheidsinformatie samenkomt. De doorontwikkeling van dit platform vraagt om technische scherpte, stabiliteit en duidelijke keuzes. Daarom zoeken we een Lead Java DevOps Engineer die niet alleen bouwt, maar ook richting geeft.

In deze rol combineer je hands-on Java development met technische regie. Je bent de inhoudelijke spil van een scrum DevOps-team van acht collega’s en helpt het team consistente, toekomstvaste keuzes te maken. Kortom technisch verantwoordelijk en richtinggevend binnen het team.

Wat ga je doen?

Als Lead Java DevOps Engineer werk je mee aan de doorontwikkeling van:

• Open.overheid.nl
• de Open Overheid API
• het aanleverloket voor openbaar te maken informatie
• zoek- en publicatiesystemen in een cloud-native omgeving op OpenShift (Docker/Kubernetes)

Je bouwt nieuwe functionaliteiten en kijkt verder dan de individuele wijziging. Je bewaakt de samenhang binnen de codebase en helpt het team keuzes te maken die bijdragen aan stabiliteit, onderhoudbaarheid en doorontwikkeling op de lange termijn.

Jouw rol als technisch lead

Jij geeft de technische richting aan. Dat betekent dat je:

• actief meebouwt in Java (Spring) en het goede voorbeeld geeft in kwaliteit en structuur;
• technische keuzes voorbereidt, onderbouwt en samen met het team verankert;
• overzicht houdt over architectuur, performance en technische samenhang;
• het team helpt prioriteren vanuit technisch perspectief;
• inhoudelijke code reviews uitvoert en technische discussies begeleidt;
• kennis deelt en collega’s ondersteunt in hun technische ontwikkeling;
• afstemt met andere DevOps-teams en bijdraagt aan consistentie binnen het bredere landschap.

Je hoeft niet alle antwoorden zelf te hebben, maar je zorgt dat afwegingen expliciet worden gemaakt en keuzes bewust worden genomen.

Technische context

• Open.overheid.nl is een publiek platform met een duidelijke verantwoordelijkheid: informatie moet betrouwbaar, vindbaar en continu beschikbaar zijn. Je werkt in een omgeving waarin:
• stabiliteit en doorontwikkeling continu in balans moeten blijven;
• API’s, zoekfunctionaliteit en publicatieprocessen centraal staan;
• schaalbaarheid, performance en beveiliging randvoorwaarden zijn;
• technische verbeteringen stapsgewijs worden doorgevoerd in een bestaand landschap.

Als lead engineer help je het team omgaan met deze complexiteit en draag je bij aan een toekomstvaste technische basis.

Wat deze rol onderscheidt

• Je werkt aan een platform met zichtbare maatschappelijke impact.
• Je combineert inhoudelijk leiderschap met hands-on development.
• Je hebt ruimte om technische verbeteringen aan te dragen en richting te geven aan de doorontwikkeling van het platform.
• Je werkt in een team waar samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan.

Wat we je bieden

• Een rol waar je écht het verschil maakt in de digitale overheid.
• Een team dat waarde hecht aan samenwerking, kennis delen en kwaliteit.
• Ruimte om te experimenteren, vernieuwen en je technische leiderschap te verdiepen.

• HBO-werk- en denkniveau (opleiding of ervaring).
• Ruime ervaring met Java en Spring.
• Ervaring met cloud-native oplossingen en observability.
• Ervaring met het bouwen van schaalbare, onderhoudbare systemen.
• Coachend vermogen: Je begeleidt het team, geeft feedback en stimuleert kennisdeling.
• Samenwerken / teamgerichtheid: Je werkt actief samen en schakelt effectief met andere teams.
• Oordeelsvorming / probleemoplossend vermogen: Je maakt weloverwogen keuzes bij complexe technische vraagstukken.
• Bekend met (of geïnteresseerd in) SAFe en agile werkwijzen.
• Bonus: SOLR, RabbitMQ, GitLab CI, React of andere moderne frontend frameworks.
  
  De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.