Werken bij Zoetermeer als
Kwartiermaker lokale teams
32-36 uur
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van de lokale teams in Zoetermeer? Bij Jeugd en Onderwijs werken we iedere dag aan gezond, kansrijk en veilig opgroeien. De lokale teams zijn gestart en de ondersteuning dichtbij kinderen, jongeren en gezinnen krijgt steeds meer vorm. Als kwartiermaker lokale teams bouw je verder op deze stevige basis. Je versterkt de samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn en partners in de wijk, brengt structuur en richting aan en zorgt ervoor dat de ondersteuning steeds beter aansluit bij wat inwoners nodig hebben. Zo lever je direct een bijdrage aan duurzame oplossingen die het gewone leven van kinderen en gezinnen versterken.
Jouw uitdaging
Als kwartiermaker lokale teams stap je in een ontwikkeling die volop in beweging is. De lokale teams zijn operationeel en de eerste resultaten zijn zichtbaar. Nu ligt de uitdaging in het verder versterken, verdiepen en duurzaam organiseren van deze werkwijze. Vanuit de ambitie om kinderen en jongeren in Zoetermeer gezond, kansrijk en veilig te laten opgroeien, geef jij richting aan de volgende fase.
Je brengt structuur aan in een complexe omgeving waarin verschillende belangen, opgaven en samenwerkingspartners samenkomen. Je ondersteunt teammanagers en professionals bij hun dagelijkse werk en helpt hen om de lokale teams verder te ontwikkelen. Daarbij zorg je voor duidelijke rollen, heldere afspraken en werkbare processen. Je stimuleert samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn en partners in de wijk, zodat kinderen, jongeren en gezinnen passende ondersteuning krijgen dichtbij huis.
Ook werk je aan het versterken en borgen van de manier van werken binnen de lokale teams. Je vertaalt ambities naar concrete acties, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk. Je hebt oog voor wat goed gaat en ziet tegelijkertijd waar verbetering mogelijk is. Door mensen met elkaar te verbinden en gezamenlijke doelen centraal te stellen, zorg je ervoor dat de lokale teams steeds beter kunnen doen waarvoor ze zijn opgericht: ondersteuning bieden die aansluit bij het gewone leven van kinderen, jongeren en hun ouders.
Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je niet vanaf nul begint. De basis ligt er al. Jij krijgt de kans om verder te bouwen aan een belangrijke maatschappelijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat de lokale teams ook op langere termijn succesvol blijven functioneren. Daarmee heb je direct invloed op de ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.
Dit zijn wij
Je maakt onderdeel uit van de staf Jeugd en Onderwijs. Vanuit deze positie werk je nauw samen met het afdelingshoofd, teammanagers, de strategisch regisseur, de secretaris en verschillende opdrachtgevers en opdrachtnemers binnen de afdeling. Je verbindt strategie, uitvoering en dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat deze goed op elkaar aansluiten. Daarnaast stuur je de teammanagers van de lokale teams inhoudelijk aan en begeleid je de verdere ontwikkeling van de teams. Ook stuur je de projectleider Bedrijfsvoering lokale teams aan.
De lokale teams zijn opgericht om ondersteuning dichter bij gezinnen te organiseren. In de wijk, dichtbij het gewone leven en met aandacht voor wat kinderen, jongeren en ouders echt nodig hebben. De eerste stappen zijn gezet en er ligt een stevige basis. Samen werken we verder aan het versterken, verbeteren en borgen van deze aanpak. Dat doen we met betrokken collega's die zich iedere dag inzetten voor gezond, kansrijk en veilig opgroeien in Zoetermeer. Binnen de staf bespreken we wekelijks de voortgang, prioriteiten en knelpunten. Daarnaast komen we ieder kwartaal samen om ervaringen te delen, te leren van elkaar en onze werkwijze verder te ontwikkelen.
Dit ben jij
Hier beschrijf je de competenties en vaardigheden in een verhaalvorm. Maak het beeldend en schrijf competenties uit in gedragskenmerken.
Jij bent een stevige en verbindende kwartiermaker die overzicht houdt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je kunt goed omgaan met verandering, verschillende belangen en vragen die nog niet altijd helemaal uitgekristalliseerd zijn. Juist dan breng jij rust, richting en structuur. Je ziet wat er nodig is om de lokale teams verder te helpen en weet mensen daarin mee te nemen.
Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk. In gesprekken met het afdelingshoofd, teammanagers, professionals en partners weet je de juiste vragen te stellen. Je luistert goed, vat samen waar het om draait en maakt concreet wat de volgende stap is. Je denkt vooruit, ziet verbanden en helpt om keuzes te maken die bijdragen aan gezond, kansrijk en veilig opgroeien in Zoetermeer.
Je geeft richting zonder alles over te nemen. Je ondersteunt teammanagers en professionals, spreekt duidelijke verwachtingen uit en stimuleert eigenaarschap. Je merkt wanneer teams behoefte hebben aan ruimte, maar ook wanneer er juist kaders, afspraken of besluiten nodig zijn. Daarbij werk je resultaatgericht: je houdt zicht op voortgang, kwaliteit en samenwerking en zorgt dat plannen ook echt landen in de praktijk.
Samenwerken gaat jou natuurlijk af. Je verbindt mensen binnen de gemeente en daarbuiten, zoals onderwijs, zorg, welzijn en partners in de wijk. Je begrijpt dat goede ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen alleen lukt als partijen elkaar weten te vinden en vanuit een gedeeld doel werken. Je bent duidelijk in je communicatie, zorgvuldig in je afstemming en durft ook het lastige gesprek te voeren als dat nodig is.
Je past bij een afdeling die wil leren en ontwikkelen. Dat betekent dat je niet alleen stuurt op resultaten, maar ook ruimte maakt voor reflectie: wat werkt, wat werkt nog niet en wat vraagt om bijstelling? Je draagt bij aan een professionele cultuur waarin collega’s zich betrokken voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen blijven verbeteren.