Ook werk je aan het versterken en borgen van de manier van werken binnen de lokale teams. Je vertaalt ambities naar concrete acties, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk. Je hebt oog voor wat goed gaat en ziet tegelijkertijd waar verbetering mogelijk is. Door mensen met elkaar te verbinden en gezamenlijke doelen centraal te stellen, zorg je ervoor dat de lokale teams steeds beter kunnen doen waarvoor ze zijn opgericht: ondersteuning bieden die aansluit bij het gewone leven van kinderen, jongeren en hun ouders.
Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je niet vanaf nul begint. De basis ligt er al. Jij krijgt de kans om verder te bouwen aan een belangrijke maatschappelijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat de lokale teams ook op langere termijn succesvol blijven functioneren. Daarmee heb je direct invloed op de ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.
Dit zijn wij
Je maakt onderdeel uit van de staf Jeugd en Onderwijs. Vanuit deze positie werk je nauw samen met het afdelingshoofd, teammanagers, de strategisch regisseur, de secretaris en verschillende opdrachtgevers en opdrachtnemers binnen de afdeling. Je verbindt strategie, uitvoering en dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat deze goed op elkaar aansluiten. Daarnaast stuur je de teammanagers van de lokale teams inhoudelijk aan en begeleid je de verdere ontwikkeling van de teams. Ook stuur je de projectleider Bedrijfsvoering lokale teams aan.
De lokale teams zijn opgericht om ondersteuning dichter bij gezinnen te organiseren. In de wijk, dichtbij het gewone leven en met aandacht voor wat kinderen, jongeren en ouders echt nodig hebben. De eerste stappen zijn gezet en er ligt een stevige basis. Samen werken we verder aan het versterken, verbeteren en borgen van deze aanpak. Dat doen we met betrokken collega's die zich iedere dag inzetten voor gezond, kansrijk en veilig opgroeien in Zoetermeer. Binnen de staf bespreken we wekelijks de voortgang, prioriteiten en knelpunten. Daarnaast komen we ieder kwartaal samen om ervaringen te delen, te leren van elkaar en onze werkwijze verder te ontwikkelen.
Dit ben jij
Hier beschrijf je de competenties en vaardigheden in een verhaalvorm. Maak het beeldend en schrijf competenties uit in gedragskenmerken.
Jij bent een stevige en verbindende kwartiermaker die overzicht houdt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je kunt goed omgaan met verandering, verschillende belangen en vragen die nog niet altijd helemaal uitgekristalliseerd zijn. Juist dan breng jij rust, richting en structuur. Je ziet wat er nodig is om de lokale teams verder te helpen en weet mensen daarin mee te nemen.