Wij zoeken een enthousiaste en ervaren teammanager die leiding geeft aan verschillende klantteams van Bedrijfszorg. Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en weet hoe je de samenwerking en verbinding met de stakeholders in je werkveld vormgeeft.
Als klantteammanager Bedrijfszorg adviseer en ondersteun je onze rijksorganisaties bij het vergroten van inzetbaarheid en werkplezier. Dit doe je in partnerschap met de klant, binnen multidisciplinaire teams, met focus op preventie en een cyclische aanpak.
Je geeft leiding aan één of meerdere multidisciplinaire klantteams van in totaal ongeveer 30 professionals. Denk aan bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, re- integratieadviseurs, financieel hulpverleners, arbeids- en organisatieadviseurs, hogere veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en ergonomen. Deze professionals werken binnen verschillende klantorganisaties van de Rijksoverheid en geven tweedelijns advies op zowel individueel als organisatieniveau.
Voor de klantorganisatie ben je het eerste aanspreekpunt. Je voert gesprekken op departementsniveau en bent een volwaardige gesprekspartner. Je hebt oog voor de krachtenvelden binnen een klantorganisatie en weet hoe je samen met de klant partnerschap (verder) vorm kan geven.
Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van je teams, zowel kwalitatief, kwantitatief als financieel. Je stuurt effectief op inzet en inzetbaarheid. . Je houdt je bezig met het vernieuwen van producten, diensten en processen om de dienstverlening op een hoger niveau te brengen. Je zoekt de samenwerking over de grenzen van de verschillende disciplines van Bedrijfszorg heen. Je werkt daarvoor nauw samen met zowel je collega klantteammanagers als organisatie breed.
Leiderschap bij O&P Rijk
Als leidinggevende bij O&P Rijk verwachten we dat je verbindend, veerkrachtig en toekomstgericht handelt. Je enthousiasmeert en stimuleert je medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je vertaalt missie en visie naar concreet gedrag, stimuleert samenwerking en bent een zichtbaar rolmodel. Je creëert een veilige en lerende omgeving, neemt initiatief en benut kansen creatief. Daarbij geef je ruimte en vertrouwen aan je team en coach je hen om continu te groeien.
Het leiderschapsprofiel O&P Rijk is daarbij jouw kompas en is opgebouwd op de volgende manier:
• Het draait niet om competenties, maar om herkenbare ‘rollen’.
• Elke rol wordt ondersteund door concreet, zichtbaar gedrag.
• Dit gedrag is bedoeld ter inspiratie en stimulatie van het goede gesprek, niet als checklist.
• Het profiel biedt ruimte voor individuele talenten en ontwikkelkansen.
• Er is ruimte voor maatwerk, ofwel wat voor soort manager is er per afdeling nodig?
Met dit profiel bouwen we aan leiderschap dat past bij O&P Rijk – nu en in de toekomst.