Ben jij iemand die graag vooruitdenkt, het onderwijs verder wil helpen en energie krijgt van het verbeteren van processen ? Als ketenprocesmanager ‘verevenen’ (het vergoeden van kosten) werk je in het speelveld van de sector primair onderwijs, waar juridische, financiële en operationele belangen samenkomen.

Dit ga jij doen
Je bent de verbindende schakel tussen schoolbesturen, administratiekantoren, UWV, ABP, ASR en collega’s binnen onze organisatie. In deze rol combineer je maatschappelijke impact met innovatie: je zorgt dat processen rechtmatig kloppen en dat signalen uit het veld worden omgezet in slimme, klantgerichte IT‑oplossingen. Je creëert rust en vertrouwen in een complex krachtenveld en krijgt de ruimte om deze functie verder vorm te geven.

Om dit voor elkaar te krijgen:

• denk je je tactisch mee en werk je praktisch uit
• zorg je dat het klantportaal goed werkt en dat de regels erachter duidelijk en toepasbaar zijn
• volg je ontwikkelingen in het onderwijs op het gebied van personeel en arbeidsmarkt
• haal je actief input op bij scholen en partners en vertaal je die naar concrete verbeteringen aan de IT‑kant
• werk je nauw samen met collega’s uit de regioteams, beleidsadviseurs en juristen.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren. Meer informatie vind je op www.vfpf.nl.

De afdeling
Als ketenprocesmanager maak je onderdeel uit van de afdeling Klanten, team Verevenen. Naast het team Verevenen zijn ook de teams HRM dienstverlening, Loopbaanadvies en Juridische Zaken onderdeel van de afdeling Klanten.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen en jouw talenten zo goed mogelijk in te zetten. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.867,03 per maand (salarisschaal 10 CAO APG o.b.v. 36 uur per week)
• 194,4 verlofuren (per jaar o.b.v. 36 uur per week) en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Bedrijfskundig inzicht
• Ervaring als ketenprocesmanager, bij voorkeur breder dan alleen ICT
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen

Daarnaast laat jij in je werk het volgende zien:

• je denkt in oplossingen en neemt initiatief
• je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken
• je bent duidelijk, betrouwbaar en blijft staan wanneer dat nodig is
• je weet anderen mee te nemen en enthousiast te maken.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 10 mei 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Voor informatie over vacature kun je contact opnemen met Joep Offermans, manager Klanten (06-57581654). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tessa Fiolet via 06-48158250 of [email protected].

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog even dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit kennis met je te maken!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.