Ben jij de regisseur van voorspelbare, veilige en aantoonbaar werkende ketens binnen het Stelsel Toegang?

Ben jij degene die overzicht brengt waar techniek, proces en samenwerking samenkomen? Krijg jij energie van complexe ketens van voorzieningen die met elkaar moeten samenwerken, testlogica en het aantoonbaar laten werken van cruciale use cases? Binnen de Stelsel Toegang Organisatie (Logius) zoeken we een proactieve, analytische en verbindende Keten Test Manager (Digitale Toegang/IAM) die de kwaliteit en betrouwbaarheid van het stelsel borgt door ketenbrede testen in te richten, te bewaken en te laten uitvoeren.

We bouwen aan een nieuw landelijk stelsel die het inloggen bij de overheid uniformer, betrouwbaarder en veiliger maakt én waar we een nieuwe manier van samenwerken tussen overheid en private partijen inrichten. Jij krijgt daarin een sleutelrol. Als Keten test manager zorg je dat alle ketentesten zorgvuldig, volledig en volgens de juiste kaders worden uitgevoerd. Jij weet wanneer een testlogica gevolgd moet worden, wanneer je moet bijsturen en hoe je alle betrokken partijen in beweging krijgt.

Dit is jouw kans om direct impact te maken op de betrouwbaarheid van een stelsel dat straks door miljoenen Nederlanders en de Nederlandse overheidsorganisaties wordt gebruikt.

Jouw rol

1. Ontwikkelen van de ketenbrede teststrategie (ca. 30%)

Jij zorgt voor een heldere, haalbare en gedragen testaanpak die aansluit bij de stelseldoelen en de behoeften van ketenpartijen.
Denk aan:

• Het opstellen en bewaken van een Mastertestplan, o.a. voor een ketenbrede teststrategie voor het aansluiten van overheidsorganisaties op het stelsel, een teststrategie voor het uitvoeren van Conformance Testen voor aansluiten van nieuwe manieren van inloggen met privatemiddelen (naast DigiD) en een teststrategie voor wijzigingen tijdens het beheren van het stelsel.
• Borgen dat zowel alle use cases worden gedekt.
• Afstemmen met ketenpartners over rollen, verantwoordelijkheden en testvoorbereiding.

Voorbeeld: Je werkt met alle betrokken partijen een unhappy flow uit (bijvoorbeeld mislukte identificatie) en borgt deze formeel in het mastertestplan, inclusief verantwoordelijkheden en escalatiestappen.

2. Coördineren van de ketentesten (ca. 30%)

Je bent ervoor verantwoordelijk dat ketentesten volgens het mastertestplan worden uitgevoerd door afstemming, planning en inhoudelijke coördinatie, niet door aansturing bij partijen zelf.

• Betrokkenheid bij de uitvoering van ketentesten in de rol van specialist/adviseur o.a. bij proces van aansluiten nieuwe inlogmiddelen (leveranciers).
• Afstemming over testvoorbereiding en planning met alle betrokken partijen (overheid én private deelnemers).
• Afstemmen over testdata, testcapaciteit, benodigde aanpassingen en testvolgorde.
• Monitoren van voortgang en bewaken van testafspraken.
• Tijdig signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten.
• Vrijgave advies geven over een uitgevoerde ketentest.

Voorbeeld: Een deelnemer aan het stelsel blijkt nog niet klaar met technische aanpassingen; jij organiseert een gezamenlijke afstemming met betrokkenen voorzieningen uit het Stelsel Toegang en de deelnemer om impact te bepalen en de testplanning in stand te houden.

3. Bewaken van het Mastertestplan (ca. 25%)

Je ondersteunt de uitvoering door het bewaken dat de testprocessen uit het Mastertestplan worden uitgevoerd en ervoor te zorgen dat alle partijen hun afgesproken bijdragen leveren.

• Zelf coördineren, of coördineren van de uitvoering door anderen, van geplande testsessies volgens de testlogica uit het mastertestplan.
• Vastleggen van testbevindingen en opvolging organiseren met betrokken partijen.
• Toetsen of de benodigde technische aanpassingen door Logius en stelselpartijen tijdig zijn gerealiseerd.
• Zicht houden op samenhang met afhankelijkheden.

Voorbeeld: Tijdens een testsessie komt een fout in metadata-uitwisseling aan het licht; jij traceert in samenwerking met de stelselpartijen de bron, stemt af met de technische teams en bewaakt dat de fix binnen de planning wordt getest.

4. Rapporteren en stelsel brede afstemming (ca. 15%)

Je zorgt dat de juiste informatie tijdig wordt gedeeld met binnen de stelsel governance.

• Rapporteren over testvoortgang en resultaten .
• Deelnemen aan overleggen om toelichting te geven op bevindingen en risico’s.
• Opleveren van een compleet en logisch eindoverzicht van ketentestresultaten.
• Adviseren van de governance van het Stelsel Toegang over het succes van een ketentest (vrijgave advies).

Voorbeeld: Jij levert een overzichtelijke rapportage op waarin testresultaten zijn gekoppeld aan beoogde uitkomsten, inclusief risico’s en gewenste vervolgstappen.

Jouw uitdaging

Je werkt in een omgeving waar techniek, ketenprocessen en governance continu samenkomen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer duik je in een technische flow, de andere keer stem je met ketenpartners af over testdata, afhankelijkheden of risico’s. Jij bent degene die overzicht houdt, rust brengt en ervoor zorgt dat de keten aantoonbaar blijft werken — ook wanneer de druk oploopt of belangen uiteenlopen.

Je hebt invloed, verantwoordelijkheid en de ruimte om testprocessen en ketenafspraken mee vorm te geven. Jij bent de schakel die techniek, proces en samenwerking bij elkaar brengt.

Jij blinkt uit als je:

• Graag samenwerkt met zowel technische teams als bestuurlijke stakeholders
• Orde schept in complexe ketens en testlogica’s
• Proactief risico’s signaleert en stevig staat in coördinatie
• Duidelijk communiceert en verwachtingen scherp houdt
• Plezier haalt uit structureren, organiseren en verbinden

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, informatica-, bèta- of bestuurskundige richting;
• Meerdere jaren relevante ervaring met testen, ketentesten of technische coördinatie van testen;
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen organisaties (bijv. overheid–leveranciers);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Competenties: analyseren, plannen‑en‑organiseren, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, probleemoplossend vermogen, structureren, samenwerken.

Wensen:

• Ervaring met testen in overheidsketens, stelsels of publiek‑private samenwerkingen
• Kennis van identity & access management, gegevensuitwisseling of beveiligingsstandaarden
• Ervaring met certificeringstrajecten
• Ervaring met agile werken en technische ontwikkelteams
• Ervaring met governance‑structuren zoals design autority of architectuuroverleggen

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Dienstverband: Er wordt gestart met een dienstverband voor één jaar. We zoeken iemand die zich voor langere tijd wil verbinden. Bij wederzijdse tevredenheid en bij de toekenning van de bijbehorende formatieplaats kan dit worden verlengd naar een lange periode.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.