Draag met jouw juridisch talent bij aan de effectieve implementatie van klimaatbeleid! 
 
Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) werk je aan de uitvoering van het Europese Emissiehandelssysteem (EU-ETS) waarin complexe wetgeving, technische inhoud en publiek belang samenkomen. Emissiehandel draait om het beprijzen van CO₂-uitstoot. Door nieuwe en gewijzigde regels van de Europese Commissie is het werkveld volop in beweging. Als jurist bij de NEa werk je binnen de Rijksoverheid voor het publieke belang, in multidisciplinaire teams met inspecteurs, andere juristen en ICT-specialisten. Vanuit jouw juridische expertise draag je bij aan het toezicht op de naleving van de relevante klimaatwetgeving en adviseer je collega’s gevraagd en ongevraagd. Je hebt hierbij een scherp oog voor de Algemene beginselen van behoorlijk bestuur. 

Wil jij met jouw ambitie en frisse energie bijdragen aan een klimaatneutrale samenleving? Dan is deze vacature iets voor jou!

Dit ga je doen
Als jurist speel je een belangrijke rol in het functioneren van het EU-ETS in Nederland. Deze functie richt zich op ETS-stationair, waarbinnen toezicht wordt gehouden op de CO2-emissies van zo’n 350 industriële installaties in Nederland. In het team Toezicht en Handhaving werk je samen met technische inspecteurs die de installaties bezoeken en bureau-onderzoek uitvoeren. Zij controleren de monitoring van CO2-emissies en kijken daarbij naar de chemische processen en grote datasets. Hoewel dit de expertise van de inspecteurs is, helpt het als je het leuk vindt om te leren over complexe technische processen en dat in begrijpelijke taal kan uitleggen. Je werkt ook nauw samen met de juristen en adviseurs in het team Monitoring en Toezicht, dat verantwoordelijk is voor de vergunningverlening van industriele installaties die onder het EU-ETS vallen.

Wanneer de inhoudelijk inspecteurs en adviseurs een overtreding vermoeden of vaststellen, denk je mee over een passende maatregel en adviseer je vanuit het juridisch kader, waaronder de Wet Milieubeheer en diverse Europese verordeningen en richtlijnen. Je speelt een belangrijke rol bij het opleggen van herstellende en punitieve maatregelen, waaronder ambtshalve vaststellingen, bestuurlijke waarschuwingen en boetes, het opstellen van de besluiten en het meewegen van eventuele ingediende zienswijzen. Je bereidt samen met collega’s een gedegen onderbouwd voorstel voor dat centraal gewogen wordt. Vervolgens werk je de maatregel verder uit. Samen met de inspecteurs zet je de analyse en uitkomst helder op papier. De NEa behandelt zelf de binnengekomen bezwaren op genomen besluiten. Je kunt daarom ook worden ingezet als bezwaarjurist, inclusief de daarbij horende verhoren, waarbij je het bestuur van de NEa adviseert over de afdoening van een bezwaar.

Een bijzondere baan, omdat je als jurist bij de NEa onderdeel bent van een groep juristen die regelmatig samenkomt. Binnen het team worden regelmatig kennissessies georganiseerd om kennis te delen en ontwikkelingen bij te houden. Je leert over de ontwikkelingen met betrekking tot andere taken die de NEa uitvoert binnen de afdeling Emissiehandel, maar ook binnen de afdeling Hernieuwbare Energie. Het kan zijn dat je af en toe gevraagd wordt mee te denken met andere teams of over teamoverstijgende onderwerpen. Na je inwerktijd is er veel ruimte om op eigen initiatief signalen op te pakken, onder de aandacht te brengen bij collega’s en deze uit te werken. Je komt te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en in een team met een mooie mix van enthousiaste starters en collega’s met meer ervaring.
 
Binnen de NEa vind je JongNEa en NEaNext als communitygroepen, gericht op verbinding, inspiratie en ontwikkeling. Samen doen we leuke én zinvolle dingen.

• Je hebt WO werk- of denkniveau en een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurs- of Europees recht; 
• Je kunt het juridisch kader helder verwoorden, feitelijke informatie als grondslag voor een beslissing gebruiken en deze beslissing helder opschrijven;
• Je hebt enige ervaring met het schrijven van bestuursrechtelijke stukken zoals handhavingsonderzoeken en boetebesluiten. Studie, stage of afstudeeronderzoek kan hieronder vallen;
• Je kunt aantoonbaar makkelijk schakelen tussen verschillende juridische kaders en contexten;
• Je werkt even gemakkelijk zelfstandig als in teamverband.    

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die het leuk vindt om met collega’s met verschillende disciplines en achtergronden samen te werken. Daarbij is het fijn als je interesse hebt in techniek en bereid bent je daar in te verdiepen. Het werk is dynamisch en niet altijd goed te voorspellen. Je dient je dus flexibel te kunnen opstellen, zowel in het wisselen en schuiven van werkzaamheden over de tijd als in de samenwerking met collega’s.

Competenties

• Je brengt je visie helder en overtuigend onder woorden, zowel mondeling als op schrift;
• Resultaatgericht: je weet je werkzaamheden tot in voldoende detail uit te voeren en op gezette tijden af te ronden;
• Je werkt nauwkeurig en kunt complexe vraagstukken beoordelen.
• Je hebt een analytische blik en kunt meedenken over juridische afwegingen of het aandragen van andere invalshoeken. 

Uit je CV halen we je studie- en werkachtergrond. In je motivatiebrief vragen we je om in ieder geval in te gaan op de aspecten van deze functie die jou in het bijzonder aanspreken en waarom deze bij je passen. Daarnaast horen we graag welke vragen jij hebt over de functie. Tot slot waarderen we het erg als je in je brief een voorbeeld geeft van een juridisch stuk dat je hebt opgeleverd (tijdens je studie of werk) en waar je trots op bent en waarom. Misschien wil je het stuk zelfs wel met ons delen!

De eerste gesprekken zullen mogelijk plaatsvinden op vrijdag 11 september. Goed om deze datum alvast in je agenda te noteren.  

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.